读端丨培育科技领军企业家 蔡之兵：要尽快建立系统性引导和激励机制

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本期嘉宾是中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部教授蔡之兵。

图源：视觉中国

当提到“人才”，你最先想到的是哪类群体？

科学家或是企业家，应该会是很多人的答案。当一个人既是科学家，又是企业家，自然更会被高看一眼。

在浙江，这个群体被称作科技型企业家。他们不仅在行业内具有相当知名度，主持领导创新研发项目并成功产业化，还领导企业在新兴产业和未来产业领域攻坚克难。

近日，浙江省科协、省工商联等五单位联合发布了“浙江省科技型企业家选树计划”。这是国内首次在省级层面为科技型企业家制定培养计划。

俗话说，术业有专攻。想让一个人兼具科学家和企业家之长，并不容易。科技型企业家需要干什么？这支人才队伍需要怎样培育？

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政已阅丨既是科学家又是企业家，浙江要打造这样一支人才队伍

中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部教授蔡之兵：

近日，浙江省科协、省工商联等五单位联合发布了“浙江省科技型企业家选树计划”，这是全国省级层面首份科技型企业家制定培养计划，充分展现了浙江敢为人先的精神状态，也是全面践行习近平总书记赋予浙江的“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”这一重要指示的必然路径。

培养科技型企业家是引领高质量发展的大势所趋。从任何角度看，高质量发展都将是依靠创新能力和充分竞争的发展，培育出尽可能多的真正具有自主创新能力和强大市场竞争能力的企业，将是实现高质量发展目标的根本前提。在此背景下，科技型企业家群体既有坚持以提高科技创新能力为根本导向的正确认识，能够确保企业始终选择正确的发展方向，又具备强大的企业经营能力，可以及时应对瞬息万变的市场环境从而实现企业的可持续发展和壮大，无疑将是推动高质量发展的主力军。

当然，也要看到，科技型企业家是一种稀缺的人才类型，培养一批合格的科技型企业家并非易事，除了需要破解制约科研成果向市场产品顺利转化的体制机制障碍外，更需要尽快建立系统性的引导和激励机制，采取鼓励科技人才领办、创办企业，支持企业家加大科技创新力度等措施，在全社会形成浓厚的创新创业氛围，充分发挥科技型企业家对高质量发展的促进和支撑作用。

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