为进一步规范劳动用工秩序,切实保障劳动者的合法权益,提升企业的用工管理水平,根治源头欠薪问题,5月7日下午,义乌市廿三里街道对近期在欠薪国平台投诉较多的14家企业主进行了集中约谈。
约谈会议现场,劳保所工作人员逐一分析了企业在各级平台上欠薪线索的数量和成因,达成压降欠薪线索的共识。“职工入职、离职是企业各级平台欠薪线索产生的重要节点,企业宣传告知不到位、职工维权渠道不畅通都是诱因所在……”工作人员说,并提醒企业应始终将按时支付劳动者工资置于首要位置,维护劳资关系稳定。此外,义乌市劳动监察大队负责人明确告知企业主拖欠工资所需要承担的法律后果,并对相关法律法规进行了深入解读。
接下来,廿三里街道将对辖区内惯性欠薪企业实施动态监管,跟踪工资发放情况,针对拒不支付劳动报酬的欠薪企业,将依法予以行政处罚。同时,将加大对“义安薪”码的推广力度,提升劳动者对805018090欠薪热线的认知度,使劳动者在廿三里安心更安薪。