嘉兴西综合管理所党支部——打造学习型、实干型、服务型、廉洁型“四型”党支部

连日来，浙江省交通集团高速公路嘉兴管理中心嘉兴西综合管理所党支部依托“党建强基 双融强企”工程，推动党建工作与站所生产经营深度融合，打造“学习型”“实干型”服务型”“清廉型”党支部，不断提升党支部建设水平，以党建引领站所发展。

立起“头雁”领航标杆，打造“学习型”党支部

嘉兴西综合管理所党支部书记始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。全面落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，找准与中心工作的契合点，通过书记带头学、党员主动学、群众跟着学，不断强化理论武装，筑牢思想合力。以“全国劳模·阳光驿站职工书屋”为阵地，开设“劳模课堂”“最美路姐课堂”，常态化开展党务会议精神解读、安全生产知识、收费现场文明服务、收费现场突发异常处置、班组管理、业务综合技能等培训，提升员工的服务意识和技能水平。

发挥先锋模范作用，打造“实干型”党支部

嘉兴西综合管理所党支部为把工作重心落实在一线、落细到岗位，创新推行了“党员驻点长”制度，使党员驻点长成为收费现场和站区的巡查者、服务质量的监督者、民情舆情的关注者以及经营项目的推广者。自推行党员驻点长制以来，嘉兴西综合管理所已检查涉及设备维修、环境卫生等自维问题、外维问题以及一般问题共112条，并已全部整改完成。党员主动认领“急难险重”任务，牵头落实各项工作并确保圆满完成，2023年ETC推广量达11465辆，完成推广任务的440.96%。

做细做实群团工作，打造“服务型”党支部

嘉兴西综合管理所党支部切实发挥党员队伍的桥梁纽带作用，深入实施“红网联心”工程，用心用情用力为员工办实事解难题，通过常态化的联系、交流、服务等，截至目前，支部已召开员工座谈会11次，联系员工132名，解决了后勤服务、系统设备运维、安全生产等140项群众反映的实际问题和困难，充分凝聚起全体员工亲如一家、同创共享的思想共识和行动合力。

深化党风廉政教育，打造“清廉型”党支部

嘉兴西综合管理所党支部立足站所实际，精心打造“一林一屋两室两廊”主文化阵地，同时，设置员工宣传专栏、家风墙、楼梯警语等廉洁宣传点，使员工能够全景式、全方位、沉浸式地接受思想洗礼和廉政教育。通过举办廉洁文化月活动，开展包括廉洁书画展、廉洁警示教育主题党日活动、清廉教育宣讲课等在内的“五个一”活动，引导全体党员始终绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好氛围。

下一步，嘉兴西综合管理所党支部将深化“党建强基 双融强企”工程，以更加创新的思维、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，继续推动党建工作与站所生产经营的深度融合，为企业的高质量发展贡献新的力量。