潮评丨招聘要求“遇见野人跑得快”，换种表达文旅推广跑得更快

神农架景区官方账号发布招聘视频截图

近日，湖北神农架景区一则招聘启事悄然走红。据报道，景区确实在招聘3名动物观察员，工作周期3个月，从今年7月到9月，月薪6000元。招聘要求则颇为特别：身体好，无高反，遇见野人跑得快。这一消息迅速在社交媒体上炸开了锅，不少网友表示好奇，甚至有人戏称这是“与野人赛跑的职位”。

神农架，这片被誉为“华中屋脊”的神秘之地，不仅自然风光壮丽，更因“野人”传说而名扬四海。然而，在文旅融合的大背景下，如何将这一传说转化为实际的文化旅游吸引力，让更多人愿意走进神农架、了解神农架，乃至爱上神农架，显然是神农架旅游宣传推广面临的一大挑战。

这次，神农架招聘动物观察员一事，或许为文旅推广提供了一种新思路。在招聘启事中，不仅强调了动物观察员需要具备良好的身体素质和应对高原反应的能力，还特别提到了“遇见野人跑得快”这一看似荒诞，实则充满神秘色彩的条件。这样的描述在激发人们好奇心的同时，也让神农架的形象更加生动鲜明。

从招聘启事来看，神农架景区显然是在用一种轻松幽默的方式，向外界传递出两个重要信息：一是神农架的自然环境优越，有足够的生态空间供动物和人类和谐共生；二是这里的旅游开发并非简单的复制粘贴，而是在保持原生态的基础上，进行有深度的文旅融合。这种形象包装和表达，不仅贴合了现代人的审美趣味，也巧妙地避开了文旅品牌推广中，自我宣传往往容易“过度美化”或“刻意渲染”的嫌疑。  

当然，这则招聘启事之所以能够引发如此广泛的关注和讨论，除了其独特的表达方式外，更深层次的原因在于它所代表的文化旅游发展新趋势。时至今日，随着人们生活水平的提高和审美观念的转变，传统的观光旅游已经不能满足游客的需求，他们更希望能在旅行中获得深度体验，与目的地的自然、历史、文化产生更加紧密的联系。神农架景区发出的“英雄帖”，恰恰为普通游客提供了一种可能性：通过成为临时动物观察员，不仅可以近距离观察野生动物，还能在“遇见野人”的想象中，体验一把探险的刺激和神秘。  

热闹的背后，有人或许会质疑：这样的招聘是否只是景区的一次营销手段？招聘来的动物观察员，真的能够承担起救助景区动物的重任吗？在笔者看来，只要招聘过程公开公正，选拔标准科学合理，这样的尝试是值得肯定的。何况机构招聘本身就是对外展示形象的窗口，在旅游推广日益多元化的今天，神农架的这一招聘方式，无疑为文旅市场带来了一股清流。

一则别出心裁的招聘启事，不仅吸引了大量眼球，还成功地将景区的特色和魅力展现给了公众。短短时间内，已有近百人踊跃报名，足见这份工作吸引力之大。可以说，神农架的招聘方式一举两得，不只是一次人才的选拔，更是一次品牌的推广。很多时候，换种表达方式或许更有吸引力，文旅推广也能跑得更快。