不以出身论英雄！海宁200多位土专家“戴上博士帽”

“我们盖子的平面度还达不到要求，要看看哪里出了问题……”位于海宁经济开发区、海昌街道的海宁红狮宝盛科技有限公司（以下简称“红狮宝盛科技”）焊接车间里，车间主管吴式胜正和团队探讨新近改造项目。

吴式胜来自浙江丽水，大专学历，入职企业后，他从一名焊工一步步成长为技术主管，已有9项发明和实用新型专利，9项转件著作权，曾参与牵头起草并制定团体标准4个、企业标准3个，属于企业内实打实的技术专家。

近期，2023年度“潮乡特支人才”评选结果出炉，海宁34名实用人才凭借突出的能力和业绩入选。吴式胜就是其中一名。

这次入选“潮乡特支人才”技术研发类Ⅰ类人才后，他可以享受博士学历人才相应的购房补贴、健康体检福利，以及出行和子女就学便利。吴式胜觉得，“不管你什么学历，在这个充满挑战和机遇的时代，多学习、多精进自己，总是有用的。”

在红狮宝盛科技，像吴式胜这样入选“潮乡特支人才”的已有9人。这些人才大多是新海宁人，也是企业技术攻坚和管理领域的挑大梁者。

企业副总经理杨虎说，海宁有不拘一格评定人才的政策，可以让人才在买房、子女就学等方面得到很多优惠和便利，这对于促进人才努力工作、踏实奉献，对于企业留人、地方产业发展，都有极大帮助。

“潮乡特支人才”评价体系已经推行十年，不以出身论英雄，是其中最重要的原则。

海宁市人力社保局副局长沈燕明告诉记者，随着时代发展和产业变革，这一评价体系日益完善，也更贴合海宁产业发展对实用型人才的需求。参与评价的行业也从起初单一的皮革行业，扩展至如今的技术研发、农业、时尚、文旅、电商、邮政快递六大类别，既有传统产业，也有新产业新业态。

“潮乡特支人才”评价体系推行十年来，共评价认定241人（其中初中学历9人，高中或中专学历24人，大专学历74人），这些文凭并不显赫的“土专家”们，也享受到了同比硕博人才的福利待遇。

把权利下放，让企业主导评审，评出社会真正需要的实用人才，让海宁走出了一条人才评选的新路径，也让这座城市在面对各类人才时变得不拘一格，更加海纳百川。