筑巢引凤！海盐通元丰义村引进优秀人才助力农文旅产业腾飞

近年来，海盐通元丰义村紧扣“丰义寻趣”主题，通过挖掘整合独有的自然、人文资源和农业特色产业，打造出独具特色的省级金3A级景区。2022年起，丰义村已连续四次获得全市3A级景区村庄旅游发展监测与评价榜首，实现3A级景区村庄四连冠。丰义村农文旅产业的发展离不开优秀农文旅人才的引育和培养。

抢抓农文旅发展机遇，营造最优人才引育环境

丰义村充分利用朝气蓬勃的美丽经济吸引优秀人才返乡创业，吸引优质主体投资文旅业态。

筑牢美丽经济发展基础。丰义村以月湖为圆心，对周边“两新”搬迁后的农民房屋进行收储，同时大力投入环境品质提升，打造吸引人才创业的优质环境。2017年，与国内著名乡村旅游开发运营团队浙江联众集团合作引进开发民宿品牌，打造了海盐县首个田园康养社区。

推出人才引育优惠政策。2021年，在上级政府支持下推出党群创业“共富贷”，为有志参与美丽经济发展的本地群众、新农人等群体提供“贷款贴息”。山前乐郊本草园负责人孙原是“共富贷”的第一批受益人，目前该项目已带动投资500余万、吸纳就业100余人。

创新模式推动产业发展。提升招商育链、改革驱动成效，打造育富“金”链条。作为嘉兴最早的湖羊养殖基地，丰义立足自身产业优势，通过企业结对村社、农户众筹出资、主体全程代管的方式，培育湖羊产业带头人马伟华及其养殖企业，组成长效育富共同体，带动周边地区的湖羊养殖。探索集体资产打包租赁开发，引进木心居品牌民宿及有民宿经营管理经验的人才，目前酒店年游客接待量稳定在2万余人次，带动村民就业超过30人。通过不断创新和加强人才引育和各项举措，近年来丰义景区引育优秀农文旅创业、管理人才超过20人，引进农文旅主体十余家，帮助村集体经济实现经营性收入近300万元。

主动适应发展新要求，培育乡村优秀管理人才

丰义村在发展农文旅产业和推动村级各项事业过程中注重对村干部的培养选育和优秀乡村产业管理人才的引育。

加强村干部锻炼培养，打造适应新发展需求的优秀干部队伍。丰义村注重在村级事务的一线培养锻炼干部，结合近年来景区发展的过程，把村干部放到工作最艰苦、最困难的一线锻炼，打造了一支年纪轻、干劲足、理念新的优质村干部队伍，目前村班子共7人，平均年龄36.7岁，其中本科学历5人。

引进专业景区管理人才。丰义村在农文旅产业发展过程中不断探索“乡村文旅经理人”的引育模式，通过引进专业乡旅运营团队为景区发展提供人才保障。为适应新的发展趋势，目前村里正在探索成立自有经营公司，招聘专业人才，通过自有公司直接运作景区，提升管理效率和景区效益。