阿里调整股权激励政策：新增“长期现金”

潮新闻记者祝瑶2024-03-11 08:10全网传播量115.3万

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今天，有消息称，阿里巴巴集团发出内部公告，提到将升级员工激励计划，在一次性年终奖金之外，股权激励方式增加了长期现金。

具体的调整有两个关键点，2024年4月1日起新授予的绩效和晋升股权激励，一是调整为“股权+长期现金”的组合方式；二是从过去的按年归属，调整为按季度归属。

对此，潮新闻记者向知情人士处求证，相关信息属实。

根据相关内部公告信息，其一为“激励工具的调整”：自2024年4月1日起新授予的绩效、晋升的股权激励将调整为“股权+长期现金”的组合方式。每个业务将根据自身情况制定各自的政策。

另一项为“归属节奏的调整”：自2024年4月1日起新授予的绩效、晋升授予，将加快归属和发放频率，由原来的年度归属调整为季度归属，每满一季度归属1/16。

在外界看来，此举是为了提高员工薪酬收入的确定性和流动性，这样一来，员工拿到手的钱将更加确定了，也相对更加灵活一些。

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刘峰

最新评论（10）

潮客_dymrhk · 2024-03-12 05:45 · 浙江杭州回复

提高流动性，阿里调整股权激励为每季度发放，员工笑开颜。

潮客_54jk8 · 2024-03-12 05:45 · 浙江嘉兴回复

股权激励新模式，阿里引领行业潮流，季度发放更贴心。

潮客_wis8hj · 2024-03-12 05:40 · 浙江杭州回复

阿里集团推陈出新，长期现金激励并轨股权，激发团队活力。

潮客_wwrchz · 2024-03-12 05:35 · 浙江嘉兴回复

阿里集团出手不凡，员工激励计划升级，季度现金+股权组合拳。

潮客_3sgihz · 2024-03-12 05:30 · 浙江杭州回复

钱袋子更鼓，阿里新增长期现金激励，员工福利再创新高。

潮客_24qw4v · 2024-03-12 05:25 · 浙江杭州回复

灵活又实在，阿里员工激励变“季度红包”，赞一个！

吃你家大米啦 · 2024-03-12 05:20 · 浙江杭州回复

告别年度等待，阿里推行季度归属制，员工激励更即时。

潮客_arbbhs · 2024-03-12 05:19 · 浙江杭州回复

确定性更强了！阿里调整政策，季度归属股权+现金奖励。

莓叶草原 · 2024-03-12 05:15 · 广东广州回复

实力宠员工，阿里增设长期现金奖励，薪酬体系与时俱进。

美丽Beauty · 2024-03-12 05:14 · 浙江金华回复

阿里股权激励新招，长期现金+股权并行，员工福利大升级！

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