杭医护理这个“定制班”精准对接，毕业实习还得面试遴选

“你认为在肿瘤医院的工作过程中有哪些护理要点？”

“你对肿瘤护理怎么理解的？”

“你有没有参加过技能大赛或者创新创业比赛？”

日前，杭州医学院护理学院“肿瘤护理定制班”通过严格的面试遴选，正式确定了28名学生。

这个面向肿瘤专科护理的定制班是杭医护理与浙江省肿瘤医院联合培养的。

“这是一种以岗位需求为导向的护理人才培养模式。”杭医护理执行院长、党委副书记张玲芝表示，当下，医疗卫生机构对护理人才的需求变得日趋多样化和个性化，如何快速、准确响应市场需求，高质效培养满足社会经济发展和医疗卫生机构需要的护理人才，“定制式培养模式”是可行的解决方案。

据了解，定制班联合培养意味着，学院为特定用人单位培养符合其所需的专业人才，院校合作双方共同制定人才培养方案，共同确定职业能力模块，共同开发模块化课程，共同实施教学过程，直至共同完成学生就业。

具体的培养模式，首先，在毕业前两年，组建符合用人单位招聘标准的定制班，根据用人单位个性化需求运行，并在毕业实习前一学期进行定制课程模块的学习；然后，用人单位以录用为目的从中遴选毕业实习生；进行毕业实习一个月后，再依双方自愿签订录用意向协议，被录用学生继续完成符合国家标准为前提的个性化的毕业实习计划，这些学生毕业后就在用人单位就业。

“从学业与就业的关系上说，这是一个双方相互了解、相互认可和相互选择的过程。”张玲芝把这种联合培养模式形容成“双向奔赴”。

经前期报名和资格审核，有36位同学参与了此次遴选。浙江省肿瘤医院护理部主任吴婉英、副主任黎昕等多位专家担任了面试评委。

现场，同学们展现了自己的专业水平、表达能力、逻辑思维能力以及礼仪素质，并回答了面试官的提问。

护理2102班罗卓慧表示，作为定制班学生，她将继续深入学习肿瘤学科相关专业课程，不断提升自己的专业知识和技能，以适应岗位需求。