海宁多举措引才 助推经济高质量发展

国际运营专员10000—15000元/月，设备工程师5000—8000元/月，质量助理工程师5000—10000元/月……2月23日上午，在海宁市黄湾镇尖山新区体育中心，2024年黄湾春季大型招聘会举行。作为海宁市唯一千亿经济平台的龙年首场大型招聘会，此次招聘会汇聚了黄湾镇85家重点企业，覆盖317个各类工种，带来岗位近1万个。

招聘会从上午9时开始。上午10时，记者来到招聘会现场时看到，这里早已人头攒动，每个展位前都聚集了众多求职者在细心咨询岗位信息。遇到合适岗位的，应聘者则赶紧坐下跟企业人力资源部门工作人员交流，当场填报个人信息。

整场招聘会人来人往、熙熙攘攘、热闹非凡。来自贵州的00后大学毕业生胡文川学的是大数据技术与运用专业，今年是他首次来黄湾镇找工作。“我父母一直在黄湾工作，我以前也来这里上过学，对这里比较熟悉。”胡文川谈起前来黄湾镇求职的原因时说，“近几年，海宁市特别是黄湾镇经济发展越来越好，就业机会多，企业福利待遇也很不错，对于我们年轻人来说，在这里发展有前途。”

诚如胡文川所述，记者看到此次招聘会上，求贤若渴的招聘企业们也纷纷开出了优厚的薪资待遇和完善的福利条件。“五险一金”“包吃包住”“节日福利”“带薪休假”“班车接送”等字眼放大张贴在展位显眼处，为的就是在这场“抢人大战”中能“拔得头筹”。花艳是浙江凯耀照明有限责任公司人力资源部经理，现场，她热情地为有意向的求职者推荐岗位。“我们公司今年订单较多，目前已经排到了4月底，所以需要大量招工满足生产需求。”花艳说，此次黄湾镇组织的招聘会氛围好，相信一定能收获满满。

值得一提的是，在招聘会现场，黄湾镇还设立了网上云招聘平台，主播现场带大家逛展位、打听岗位待遇、解读就业政策，为无法到场的求职者搭建沟通平台。

据统计，至下午招聘会结束，共吸引了线上线下近5.6万人，其中现场就有1200余名求职者签订就业意向。

人才是创新的第一动力，更是激发经济发展活力的关键。黄湾镇线上+线下的方式不遗余力招揽各类人才，可谓是今年来海宁市多维度引才打造经济高发展“智慧”引擎的一个缩影。

海宁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据海宁市“5年引进10万大学生”行动计划，今年，海宁市目标引进2万名大学生，并引进硕博人才1000人以上。为此，早在2月18日，海宁市人力资源和社会保障局就带队海宁市6家重点企业跨省赴云南省昭通市开展劳务协作，并开展“‘春风送暖意 乐业在海宁’2024年‘春风行动’专场招聘会”。这几天，海宁市长安镇、丁桥镇、黄湾镇等各镇（街道）也纷纷较往年提前启动了春季大型招聘会。

据介绍，今年，海宁市除了计划举办40余场本地大型招聘会以外，还将发力跨省招聘行动，包括元旦上来就开始的跨省劳务招聘，3月份启动全年40场大学校园招聘会，赴外地大型城市举办高层次硕博人才引进活动，联合西部地区县级人社部门发布海宁劳务直通车企业名单，组织企业与西部地区劳务输出村社签订劳务合作协议，聘任企业“老带新”员工招引大使等，全力以赴招引全国各地人才来海宁创业、就业，为海宁市勇当高质量发展建设共同富裕示范表率提供强有力的优秀人才支撑。