“浙江国企是一片创业创新的火红热土,是实业报国的坚强阵地,是实现青年朋友们人生价值和社会价值的广阔舞台。衷心希望各位同学选择与浙江国企同行,在这片沃土上筑梦新舞台,蓄势再出发。”省国资委专职党委副书记蒲晓斌中说道。
11月10日,由浙江省国资委主办的“才聚浙聘行动 智汇浙江国企”——2023年浙江省国有企业秋季招聘引才系列活动在杭州浙江大学紫金港校区启幕。活动的举行旨在深入贯彻习近平总书记在浙江考察时指出的“浙江要在以科技创新塑造发展新优势上走在前列。提高科技创新能力,人才是关键”的重要指示精神,持续打造浙江国企人才新高地,为全省高质量发展提供坚强的国企人才支撑。
济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是浙江全省经济社会发展的顶梁柱和压舱石。近年来,浙江国有企业不断实现着跃迁升级、精彩蝶变,在推动全省经济社会高质量发展中发挥了重大作用。在此基础上,人才的重要性也日益凸显,成为国有企业发展的关键因素。这些人才在国有企业的各个领域中,不断推动着企业的创新发展,助力企业实现技术升级、管理升级,进一步提升了国有企业的核心竞争力。
本次专场招聘活动吸引了众多知名省属企业,共有近100家省属企业及下属单位参加,推出本硕博各类应届生岗位2000余个,涉及计算机科学、通信技术、材料科学、能源化工、建筑桥梁、生物技术、金融、教育、临床医学、国际贸易、智能制造、大数据等专业方向。省国资委、浙江大学及各省属企业借助各大媒体平台全力预热,将企业文化和亮点最大程度地展现在广大毕业生面前,以期吸引更多优秀学子投身到浙江国企的改革与发展事业中来。
在招聘活动现场,规模空前,人山人海,聚集了众多来自全国各地的本硕博应届毕业生。展位上,不少用人单位HR主动热情地向同学们介绍本单位的需求情况,了解求职意愿,耐心解答疑问,并积极推广各自的企业文化和发展前景。应聘学生们也充满着激情和活力,积极与企业代表交流,了解岗位详情,展示自己的优势。
“我已经投递了好几家出色的企业,并已经与其中几家达成了初步意向,岗位也得到了落实。”活动现场,一名参与应聘的学生说道。这次招聘会对于他们来说无疑是一个非常难得的机会,让他们能够更好地展示自己的能力和潜力,同时也为他们未来的职业发展提供了更多的可能性。
用人单位对人才的选择,也有自己的期待。他们希望找到的不仅仅是具备专业技能的就业者,更是在思想、行为、态度等方面都能够与公司文化相契合的人才。
“为了支持科研人员在核心领域安心、扎实地开展科研工作,实验室积极完善科研体系,努力营造良好科研氛围,为各类人才提供极具竞争力的薪酬和先进的研究条件,给予人才归属感、获得感。”白马湖实验室招聘负责人表示,自秋招引才活动启动以来,实验室共计收到来自浙江大学的600余份毕业生简历。
在此次活动中,除了传统的线下招聘环节之外,还特别设置了招聘直播间。作为“身临其境、实时互动”的新型宣传模式,直播为毕业生们提供了一个线上交流互动的平台,毕业生们可以更加便捷地参与到活动中来,与招聘方进行实时互动,更好地了解岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题。多元渠道、多措并举,本次线上直播观看人次达2.3万人次,让线上的“流量”实实在在转化为了人才的“留量”。
据统计,本场招聘会共接待了2449名应届毕业生,收到简历2176份。其中博士毕业生165人,硕士毕业生1919人,本科毕业生92人,292人与企业达成初步就业意向。
为了进一步推动人才引进工作,本次招聘引才系列活动除浙江大学专场外,省国资委还将组织全省国有企业赴清华大学、北京大学举办两场专场招聘活动,并在成都、武汉、广州、西安、长沙等城市举办多场“小分队”式招聘活动,不断打造浙江国企人才新高地,为全省高质量发展提供国企人才支撑。
“才聚浙聘行动 智汇浙江国企”活动的成功举办,不仅为省属企业和广大毕业生搭建了良好的交流平台,也展现了浙江国企积极进取,勇于创新的精神风貌。未来,浙江省国资委将继续深化人才强企战略,推动全省国有企业实现更高质量的发展,以更加坚定的步伐,勇往直前,书写出更加精彩的华章。
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