长三角人才政策再出新政 经费和住房补贴“大礼包”吸引高层次人才

近日，常州出台了“龙城英才计划”2023升级版，进一步优化和完善各类人才的引进和奖励机制，让常州对于人才而言，具有更大吸引力。同时，也让选择常州发展的人才拥有更多、更好的福利。

事实上，近期，长三角其他城市为了招揽更多人才，尤其是高层次的人才，也陆续推出了不少相关政策。

各类经费支持再升级

根据常州发布的最新引才数据：今年前三季度，常州引进人才100203人。同时，常州已连续三年，年“招才”人数突破10万，且呈现逐年递增的趋势。这与常州近年来频频在人才政策方面出招有密切关系。常州提出的“龙城英才计划”2023升级版又是个大动作。

记者了解到，在“龙城英才计划”战略人才规则中，如果是海外引进的顶尖人才，常州给予2000万以上特别支持，且上不封顶。如果引进本土顶尖人才或者建设人才攻关联合体，分别给予1000万元以上特别支持，且上不封顶或者最高500万元的重点支持。

值得一提的是，在新政策里还特别强调了，只要顶尖人才团队选择常州发展，还可“一事一议”“一人一策”，量身定制面向团队成员的个性化、综合性人才支持，让顶尖人才团队的每个成员都可以根据个人情况，拥有最好的定制“大礼包”，对人才非常有吸引力。

此外，针对选择常州的领军型创业人才，也有新政策。引进获得备案风投或者上市公司投资1000万以上的创业人才项目可申报最高档位的“福利”，入选后，常州给予500万资金支持（其中200万为拨投联动基金）。符合其他条件的入选人，也将获得30-300万不等的资金支持。对于创业人才而言，在初创时期，是一个非常大的经费支持。

不难看出，常州本次升级版人才政策，对于经费方面投入巨大。对于初次创业的人才而言，经费是决定成败的关键问题之一。哪里给予更多的支持，必然在选择发展城市的时候，会更多考虑它。显然，长三角其他城市，也深知足额经费对人才的重要性，在新政中频频出“王牌”。

上海普陀新推出了“1+N”人才政策，对于首次在普陀创业落地的人才给予创业资助“最高100万元”的支持，进一步贯彻落实了上海高水平人才高地建设要求。

今年8月，宁波为加快建设“产才融合引领区”，能够吸引集聚更多海内外高层次人才创业创新，发布了2023年宁波市江北区高层次人才项目（“甬江人才工程”储备项目）引进公告。

根据该公告，符合相关条件的创业人才项目，分别给予1000万元、500万元、300万元、100万元的资助。

据介绍，对于创业人才而言，这并不只是一次性的机会。如果已列入高层次人才创业项目的，在初次评审所获等次扶持资金全部到位后的2年内，根据创业企业销售、税收等指标，评断为发展成长较快的情况，还可以再次申报创业人才项目评审，并按较高等次的评审结果来兑现差额部分扶持资金，无疑是对创业人才的又一种激励政策。

购房、住房优惠政策让人才留下来

除了经费福利外，与人才息息相关的还有“住”的问题，也在长三角各地的新政中被频频提及。只有解决了人才最关注的问题，才能让青年人更好投入到创新创业中。

10月24日，上海金山出台了人才安居新政。对符合一定标准的人才分类给予购房补贴和租房补贴。

新政中还有对人才更大的“惊喜”，经金山区人才管理部门认定，同时符合单位条件、个人条件以及工作年限条件的非上海市户籍人才，按规定在沪缴纳职工社会保险或个人所得税3年及以上、且在上海市无住房的，可购买1套住房，同时购房资格由居民家庭调整为个人。

购房政策的“松绑”能吸引更多的人才来到金山，为金山的发展注入新的活力，也为兄弟城市、兄弟区县如何吸引更多优质人才提供了新的思路。

常州的人才新政中，同样对于住房、租房补贴给出了新做法。只要符合两项资助的条件：第一是人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）；第二是在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上，就能获得常州给予的购房资助。

具体做法是根据申请人是博士研究生；硕士研究生和高级技师；全日制本科生和技师的不同情况，分别给予30万元、8万元和5万元的购房资助，让人才能在解决生活中最重要的环节之一——住房方面有更多动力。

据介绍，嘉兴也为符合条件的各类人才提供了诚意满满的购房补贴，其中：博士45万元/人、硕士 23万元/人、重点高校本科生15万元/人、普通高校本科生8万元/人。对于想要选择嘉兴发展的青年人来说，是一个巨大的好消息。拥有了稳定的住宿环境，让人才对于嘉兴更有归属感，能够更长久得留在嘉兴发展。