山海情深！北仑强基培训为凉山美姑筑起医疗人才“蓄水池”

近日，首批由宁波市北仑区人民医院按照“强基培训计划”培养的四川省凉山州美姑县人民医院医务人员执业助理医师资格考试成绩出炉，5名临床医生技能与理论考试一次性考试通过率达80%，远超美姑县人民医院近年来平均不到33.3%的考试通过率。

为了推动落实东西部协作走深走实，助力美姑县医疗人才培养一批能力强、“带不走”的人才队伍，宁波市北仑区卫健局与对口帮扶单位美姑县卫健局积极探索，开展东西部协作强基合作项目。

自2022年12月以来，第一批美姑到北仑进修的“学员”到位后，培养单位——北仑区人民医院创新人才进修培养模式，以结果为导向，全面提升美姑医疗人才业务能力。

“考虑到美姑学员的理论基础差、底子薄，想要通过考试难度很大，所以，在他们进修之前，我们就专门制订了‘美姑强基培训计划方案’，以协助学员通过医师考核为目标，详细设定了培训、考核、督查、奖惩等细则，全力保障强基合作出实效。”北仑区人民医院（浙大一院北仑分院）科教部主任马海芬说。

所谓名师出高徒。要想让好的计划落地，最重要的是选对人。医院探索实行导师负责制，全程一对一辅导，定期交流反馈，促进学员知识技能提升。同时，加强教学督导，通过每月、每季度理论模拟测试，24小时开放临床技能中心，设置晚自习等方式，全面巩固强化学员理论知识和实操技能。不到半年时间，5名学员的执业助理平均理论成绩从最初一次模拟考试的103.2分提高到了国家考试的182.8分。

“当然，通过助理执业医师考试只是其中的一个目标，更重要的是大幅提高他们的临床诊治能力。希望他们学成回去后，能够独挡一面，更好地开展临床工作。”马海芬主任表示。

为了提高临床诊治能力，医院开展“一年多学科轮转+一年专科培养”的模式，即第一学年，安排学员到各专科进行轮转，主要学习内、外、儿科、耳鼻喉科、眼科等多学科理论知识和技能，第二学年根据学员的意向和美姑医院的需求进行专科学习。通过“1+1”模式，帮助进修人员发现所长，强化提升。

“来到北仑，我学会了很多知识。”美姑县人民医院的吉所金古不由得感慨道。原本在进修前的她只熟悉产科和呼吸内科的顺产和慢性阻塞性肺炎2个技术病种，现在在仅10个月时间内，她已经熟悉掌握手足外科、骨科、心内科、儿科等12个科室的断指再植、骨折石膏固定、心肌梗死、支原体肺炎等35个技术病种。 

帮扶工作“输血”重要，“造血”更重要。北仑区通过规范化、系统化的强基培训，不断提升美姑医务人员岗位胜任力，为美姑县卫健系统打造一批带不走、留得住、用得上的专业化医疗团队，助力东西部医疗帮扶走深走实。