浙江交通集团首轮“理论创新讲·浙道星火传”青年巡回宣讲圆满收官

浙江沪杭甬团委依托“红桨”宣讲团，组织开展主题宣讲、赛训等活动，在切磋比拼中提升青年的理论水平和宣讲能力，选拔了一批优秀青年宣讲骨干，围绕党的创新理论、初心故事和身边奋斗事迹、劳模故事等进行宣讲创作，并定期推出一批由青年自主创作的视频短片、故事长图、脱口秀等“青年+”理论产品，不断创新形式做好党的理论青年化阐释工作。

金温铁道公司团委向青年员工广发“纳新令”，积极开展宣讲员选拔活动，通过集中培训竞赛、择优选聘，选拔了一批来自铁路沿线各车站、工区的青年宣讲员，不断充实“红动金温”宣讲团力量。同时，创作推出系列宣讲微视频，在列车上、工区里，利用“班组小讲堂”“红色沙龙”等形式进行展播推广，实现宣讲“覆盖率”和“走心度”的双提升。

浙江轨道集团团委在主题内容、表达技巧、表现形式等方面加强把控和创新，通过理论授课、实战模拟、情景互动等相结合的方式开展宣讲员培训选拔，为集团建强青年宣讲队伍贡献力量。以小切口呈现大主题，用小故事阐释大道理，提升宣讲质量。

数智交院团委依托公司微党课比赛、青年微宣讲比赛、情景剧大赛等载体，搭建起“智行宣讲团”精讲平台，在红色理论宣讲员、企业文化讲解员、政治骨干通讯员等政治宣传力量中进一步深挖人才富矿。同时，围绕宣讲主题、框架设计、技能提升等，开展宣讲精英考核和培训选拔，全面加强宣讲员培养。

浙江交工团委举办“强企有我，青春出列”为企代言活动，立足集团战略发展规划和交工主业特色，以青年的话语体系将党的理论内涵和企业奋斗实践进行走心的宣讲，广泛传递给项目员工、产业工人等一线群体，鼓励团员青年带头做党的理论和企业文化的传播者、践行者。活动开展以来，累计创作10余个立意深刻、创意新颖的宣讲作品，向集团输送的同时，还组织了内部巡讲30余场，覆盖员工2400余人。

足迹有形亦“无形”

“浙道星火”青年宣讲团团长、数智交院青年员工马楠说：“认知世界的方式是有限的，但精神的传承与传播却能让这份‘有限’以‘无限’的形式延续。这次活动让我们在各基层单位留下了自己的脚印，也让精神的力量在基层员工们心中留下了印记。我们将不断擦亮‘浙道星火’宣讲员名片，积极践行‘星火相传、奋楫笃行’的担当！”

浙江交工的青年宣讲员于乔说：“有幸在此次活动中向大家宣讲“三同”家文化的故事与内涵，在宣讲中，我对集团的企业文化有了更深的感悟，我会继续以青年之声推动集团企业文化成风化人、凝心聚力。”

浙商中拓的青年宣讲员王帆说：“通过这次活动，我更加深入了解了集团高速公路、轨道交通、金融产业等不同板块从业人员的精神面貌和昂扬斗志。宣讲员既是传播者，也是学习者，更是实践者，我将不断努力，当好政治理论和员工群众的‘连心桥’。”