“县中崛起”看仙居

“县中崛起”行动实施后，省市多次针对县中存在的师资结构不合理等问题开展专题调研，提出切实可行的解决办法。为此，我县不断加大教育招才引智力度，精准制定教育人才引培计划，重点针对“双一流”高校毕业生强化招引，2023年共定向培养高中师范生6名，招聘提前批高中教师12人，新教师招聘20人，其中高中定向培养教师11名。

为了解决教师工学矛盾，我县教育部门与湖北师范大学继续教育学院合作培养在职研究生，不断提高县中在职教师学历层次，加快解决教师队伍研究生比例不足的问题，2023年，已有50多名高中教师参与在职教师学历提升。同时，制定县域普通高中教师能力提升三年培训方案，促进教师教学能力和科研能力提升；推进县中校长素质提升培训工程，近两年共投入经费50多万，对高中校长进行全员专题培训。

近几来，我县建立和完善普通高中发展保障机制，每年对高中的财政投入逐年增加；健全普通高中质量提升奖励政策，设立了教育质量特别奖、教育教学质量贡献奖等来激励高中质量提升。为破解县域普通高中优质资源不足瓶颈，我县计划投资金37228万元新建东区精品高中，以“一校两区”模式提升我县高中整体质量，建成后预计新增学位数1200个。

规范普通高中招生秩序，各校公示招生计划、招生办法、录取结果，确保普通招生公开、公平、公正，促进县中持续健康发展。推进普通高中办学改革，实施高中多元特色培养机制，根据城峰中学、盂溪中学、职业中专等学校发展定位，分层次办好优质精品高中、学科特色高中、品牌职业高中等，实现县中多样化特色发展，尽可能满足每个孩子的个性化发展需求。