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    读报

    繁茂的藤蔓㉗:这道“最美风景”背后的“浙江魅力”

    潮新闻 记者 沈爱群 侴雪妍 编辑 梁建伟2023-08-29 23:35全网传播量4.3万
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    了不起的“地瓜”之《繁茂的藤蔓》

    北京是全国人才集聚高地,尤其是海淀区。潮新闻记者行走在海淀区的大街小巷,不时看到这样一句话:“人才是海淀最美的风景”,这句话被镌刻在街头、墙上,特别是在高科技企业集聚的中关村以及全国顶尖高校汇集的五道口、六道口以及海淀黄庄、学院路。

    确实,人才是高质量发展的根本,在浙江同样如此。2022年,浙江省常住人口增长37万,常住人口增量位居全国榜首。从院士,科研院所、各大高校的专家学者、科技人员,到高校毕业生,最近几年,浙江驻京机构围绕各地产业布局和中心工作,从北京引回不少浙江发展急需的人才。

    繁茂的组织藤蔓,本期潮新闻记者继续探访浙江11个地市的驻京机构,看他们如何通过人才招引,助力厚植浙江高质量发展的人才底座。

    筑巢引得凤凰来,余杭向全球人才发邀约

    据记者观察,最近几年频频上演的人才大战,是一场场城市间的竞争,也是关于未来的竞争。每个城市都在努力吸引更多的人才,推动城市的发展。他们纷纷出台各种人才政策的同时,还把橄榄枝伸到了首都北京。

    杭州市驻京办事处主任江奔腾提到,作为“浙江第一区”的杭州余杭区,也加入了这个战团。

    以数字经济为主的余杭区是“创新活力之城”,也是一个快速成长的、人口加速流入的城市。记者了解到,杭州市连续6年人才净流入全国第一,其中超过一半的人才流入余杭;目前余杭人才资源总量达到37.5万人,占全区常住人口的四分之一,其中5960余名为海外引进高层次人才。余杭的目标是力争到2025年,人才总量达到50万人。

    余杭区委常委、组织部长张立在京做推介

    余杭区采取了“走出去”吆喝的方式。今年7月10日,余杭区委常委、组织部长张立亲自带队,将余杭区人才发展推介会开到了北京。这个推介会的目标十分明确,就是立足余杭的数字经济产业,面向全球发出邀约:“来余杭,见未来。”

    “与传统产业不同,数字经济比拼的就是人才,而且是高层次人才。”张立说,“此刻的余杭,比任何时候更渴望人才,更能成就人才。‘你负责茁壮成长,我负责阳光雨露’,是我们的不变承诺。”

    “筑梦余杭@向未来”2023年度大学生社会实践活动启动

    会上,他们启动了“筑梦余杭@向未来”2023年度大学生社会实践活动,通过聘任“金燕联盟”北京分会会长,向在京高校学子发出邀请;他们与浙报集团潮新闻客户端签订引才合作协议,并举行“余杭区人才服务工作站(北京)揭牌仪式”,将招引目标对准在京高端智库。

    余杭区人才服务工作站(北京)揭牌仪式

    更令人点赞的是,他们还在北京聘任了五位“引才使者”。他们中,鲍啸峰是全国工商联青年企业家委员会副秘书长、北京工商联青年企业家专委会副主任兼秘书长;施明俊是余杭商会北京分会会长;林甲灶为中科院自动化所助理研究员、计算机博士;项洪斌为中商政和“三浙”发展平台执行主席;丁志峰是北京环球英才交流促进会执行会长。

    余杭区引才使者聘任仪式

    五位“引才使者”,清楚地表明余杭的目标不仅对准在京高校、科研院所的高端人才,同时也将招引更多青年企业家和海外高层次人才。

    这几天,记者联系了余杭区人才办专职副主任姚芳燕。她说:“推介会的成效正在逐渐显现。7月底,其中一位引才使者引荐的人工智能项目及相关人才引进,已在积极洽谈中。”

    清华大学有绍兴日,“兰亭雅集”北京版出炉

    古城绍兴已有2500余年建城史,历史上孕育了“华夏先祖”大禹、“中华书圣”王羲之、“心学大儒”王阳明、“民族脊梁”鲁迅、“人民总理”周恩来等杰出代表,被赞誉为“鉴湖越台名士乡”。

    记者多次从绍兴市驻京联络处主任冯国强那里了解到,古城绍兴同样求贤若渴。

    近年来,绍兴加大招才引智力度,持续推出招才引智专列,求贤若渴的声势不断壮大。近三年,全市年均新增大学生超12万名,成为长三角区域最受年轻人才青睐的城市之一。

    统计数据表明,2020年以来,绍兴市共引进来自北京的院士专家工作站6家;北京高校本科及以上的毕业生992人,其中博士106人、硕士419人;来自北京高校的选调生54人,其中北京大学18人、清华大学19人,中国人民大学11人;选聘生8人,其中北京大学、清华大学各3人,中国人民大学2人。

    记者发现,绍兴在京招引人才注重战略、战术,具体打法很多样。他们最近几年在北京“抢”人才的时间节点,都非常巧妙地打出了“时间差”。时间上,一般会选择在10月底、11月初开始,至寒假前结束。之后通过各类联谊会或论坛,针对高校学子在假期组织“在京学子绍兴行”活动,以实打实的姿态提升人才资源整合力度,促进人才作用发挥。

    “我们想把北京的人才、科技等高端要素资源‘循环’到绍兴去,更好助力绍兴依靠科技创新推动高质量发展。”冯国强表示。

    2022北京·绍兴人才节开幕式现场

    2022年11月8日,作为“2022中国·绍兴‘名士之乡’人才峰会”的一个组成部分,2022北京·绍兴人才节拉开帷幕。与一般的活动不同,这个人才节的举办时间从当天起至2023年1月上旬,跨度长达两个多月。

    2022北京·绍兴人才节开幕式上的人才项目签约

    在这两个多月里,绍兴全市驻京干部密集开展了“拜访”“走进”“遇见”等6个系列的活动。仅在“走进系列”活动中,他们在50天内,紧锣密鼓走进15所以上知名高校、20家以上金融机构、25家以上科研院所、25家以上央企国企以及30家以上高新技术头部企业,从中发现人才,寻找合作机遇。

    在京绍籍学子联谊会成立仪式

    今年4月16日,在京绍籍学子联谊会宣告成立。成立仪式上,绍兴市驻京联络处作为主办方,特意安排了“在京绍籍青年学子成长成才主题沙龙”。出席沙龙的,有科学家、艺术家、企业家,也有莘莘学子。

    这个有关人才的沙龙,被誉为北京版“兰亭雅集”。北京语言大学副教授梁文斌是绍兴人,同样擅长书法,他特意提到:公元353年4月,时任会稽内史的书圣王羲之在绍兴兰渚山下以文会友、饮酒赋诗,写出“天下第一行书”《兰亭集序》,史称“兰亭雅集”。

    在京绍籍青年学子成长成才主题沙龙

    “书圣王羲之‘兰亭雅集’,与在京绍籍学子联谊会暨青年学子成长成才主题沙龙,两者相隔整整1670年!这不仅仅是跨越时空的一种巧合,其背后体现的是绍兴人从古至今对人才的重视与厚爱。”梁文斌说。

    今年8月5日,在绍兴市驻京联络处的牵针引线下,古城绍兴迎来了“亚洲校园联盟”绍兴行的四国高校学子。来自北京大学元培学院、日本立教大学、韩国首尔大学通识教育学院和新加坡国立大学的40余位师生,在绍兴参观鲁迅故里、鲁迅纪念馆、鲁镇,以及蔡元培故居、兰亭景区、黄酒博物馆、西施故里、嵊州越剧小镇、浙东唐诗之路等,体验绍兴风味,领略绍兴文化。

    这是“在京学子绍兴行”的升级版。“吸引人才,我们首先要让他们了解绍兴、从心底里认可绍兴。”冯国强表示,“厚植在绍兴这块土地上的文化,就是很好的桥梁与纽带。”

    名城绍兴,奔“越”而来。在北京,名城绍兴还走进北京大学、清华大学等国内顶尖高校,与高校在人才培育、资源协同、文化传播等方面持续深度合作。2019年11月5日,“北京·绍兴周”活动走进北京大学;2023年4月20日,“清华大学·绍兴日”活动在清华大学举行。

    冯国强认为,这是绍兴与北大、清华等高校的青春之约、发展之约。

    人才引进来,也要用得好。绍兴正围绕着人才储备、人才使用配套服务等一系列政策,为高端人才打造生态雨林。

    绍兴籍学子沈可惟,前年夏天从北京大学硕士毕业后,毅然回到绍兴,投身家乡建设。此前,她也曾考察过北京、上海的就业市场,一番仔细分析后,绍兴给出的发展前景深深地吸引了她。今年7月初,沈可惟从柯桥区福全街道办事处选派到绍兴市亚运专班,担任杭州亚运会绍兴运动员接待饭店综合事务协调相关工作。“古城绍兴日新月异。未来这里的‘东亚文化之都’建设,可以让我更好地为家乡发展服务。”她说。

    同样从北京大学硕士毕业的何艾琛,则是参加了2020年初的“在京学子绍兴行”活动之后,决定去绍兴工作的。她是湖北黄冈人,学的是计算机技术专业。“绍兴吸引我的,除了这块土地上古老、深厚的历史文化底蕴,还有对人才的重视。”她说。

    何艾琛是选调生,3年前开始到绍兴市财政局数字财政管理中心工作。她在这个中心工作了一年后,被选派到福全街道基层锻炼两年,一年当驻村干部,一年在街道工作。“绍兴的这种选人用人方式,我非常喜欢。”她说,“两年基层工作经验,开拓了我的视野,给了我全新的人生体验,可以让我更好地了解绍兴、喜欢绍兴,也可以让我在未来的工作方式上更接地气。”

    嘉兴这家实验室,已引进6名院士

    “走出去”抢人才,是为了更好地“请进来”,让更多院士、专家、乡贤以及高校毕业生,到浙江创新创业。这其中,驻京机构的力量功不可没。

    北京海淀区翠微中里一幢建于上世纪八十年代的老式高层楼,是嘉兴市驻京联络处的办公地点。这里办公条件比较简单,但嘉兴这些年从北京招引高端人才的成绩可圈可点。

    浙江清华长三角研究院、中科院浙江应用技术研究院、南湖实验室、南湖研究院、“南湖之窗”……嘉兴市驻京联络处主任王刚对这些业绩如数家珍。

    浙江清华长三角研究院

    作为嘉兴最早引进的研究机构,王刚向我们首推了浙江清华长三角研究院(简称“长三院”)。“今年,刚好是研究院建院20周年。”他说。

    这家由浙江省人民政府与清华大学联合组建的研究机构,位于南湖畔的嘉兴科技城。2019年,长三院作为唯一创新载体写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》国家战略规划,2020年作为浙江省唯一新型研发机构获评国家“十大产学研融通组织”。

    支撑这两个宝贵荣誉的,是一连串让人赞叹不已的战绩。

    20年来,长三院探索走出了一条省校合作的有效模式,在生命健康、生态环境、柔性电子等关键领域设立了国家重点实验室、省重点实验室等重点研发平台8个,研究所(中心)80余家,承担科技项目1500余项。

    截止目前,长三院不仅孵化培育科技企业2700余家,上市企业或并购90余家,规模超百亿企业近20余家,推动卤化丁基橡胶、智能网联新能源汽车、高频滤波器等重大科技成果转化项目落地;还在美、英、德等国家设立了10家离岸孵化器,建立“全球联动、离岸孵化”的精准引智网络,为浙江引进培养海外高层次人才800余人。

    南湖实验室

    南湖实验室是王刚向记者重点提及的另一家高能级科研平台。2020年5月,南湖实验室落户嘉兴南湖区湘家荡,是浙江省首批新型研发机构,正积极部署纳入全国重点实验室布局体系。

    令人瞩目的是,这家由北京大数据先进技术研究院提供科研支撑的科研平台,聚焦生命健康和信息技术领域的前沿性、颠覆性、引领性研究,已引进6名院士领衔六大研究中心。

    南湖实验室

    据南湖实验室相关负责人介绍,这家新型研究机构成立时间虽短,但成效显著,已发表2项国际影响力的重大科研发现,落地3个超亿元的科技产业项目,承担4项国家级重大科研任务。

    与此同时,南湖实验室高端人才不断集聚,已汇聚各类人才241名,博士以上学历占比56%。

    海盐核医学中心建设规划研讨会

    王刚还提到了位于海盐县的核技术应用(同位素)产业园。今年2月,在海盐核医学中心建设规划研讨会上,来自北京等地的12名顶级核医学专家为其出谋划策。目前,以秦山核电为牵头单位打造的核技术创新中心,正积极联合清华大学等国内顶尖高校及上下游企业,共同申报浙江省核技术应用创新中心。

    家乡搭台乡贤反哺,金华这套组合拳有成效

    把北京等地高端人才“请进来”,人才辈出的浙中金华市动作频频。“家乡搭台、乡贤反哺,是金华的模式之一。”金华市驻京联络处主任桑国平告诉记者。

    金华素有“小邹鲁”之称,人杰地灵。据不完全统计,全市现有海内外金华籍高层次人才3万多名,不少人才活跃在时下最热门的新兴产业领域。以尊师重教的东阳为例,近年来,东阳已培养出了13位院士,100多名高校校长、科研院所负责人,1300余名博士,1万多名教授以及教授级高工。

    金华双龙科创人才周

    今年4月23日,在第三届金华发展大会召开之前,金华市双龙科创人才周发布会举行,首届双龙科创人才周系列活动启动,当地迎来首个“金华人才日”,不断凝聚高质量发展的“智”与“力”。

    桑国平介绍,金华市已连续十一年实施“双龙计划”,打好以会引才、以赛引才、以才引才组合拳,连续四年实现集聚百名高层次人才、5000名硕博士、10万名大学生、10万名技术技能人才“百千双十万”引才目标,城市人才吸引力跻身全国第22位。

    俞孔坚

    北京大学建筑与景观设计学院院长、美国艺术与科学院院士俞孔坚,便返乡参加了今年的第三届金华发展大会。此前,由他领衔设计的望山隐庐项目已落地金华婺城区。在家乡,他尝试将乡村在地资源与现代艺术资源融为一体,用可持续的发展方式,打造美丽乡村,实现美丽中国梦。比如,他对村中的废弃养猪场进行改造,打造成酒吧、青年旅社、酒店、艺术家工作室等,用于旅客体验居住及村民休闲;同时引入猪栏文创,以文旅产业带动乡村振兴。

    “金华是我热爱的故乡。我希望通过‘新上山下乡运动’带到乡村的巨大机遇,实现‘望得见山、看得见水、记得住乡愁’。”俞孔坚表示。

    在京招商引资,是浙江驻京机构的职能之一,哪怕三年疫情期间也没有中断过。近些年,浙江各地还派出了庞大的招商队伍进驻北京。招商干部们发挥新“四千精神”,建平台、入圈子,访高校、跑央企国企,引进了不少来自北京的好项目大项目。繁茂的组织藤蔓,下期潮新闻记者继续探访浙江驻京机构,看浙江招商干部如何奋战,在北京讲好高质量发展的浙江故事。

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