浙江省国资委召开省属企业半年度党建工作会议暨国资国企新风尚培育推进会

8月25日，省国资委召开省属企业半年度党建工作会议暨国资国企新风尚培育推进会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，按照省属企业负责人会议有关要求，深化主题教育成果，总结回顾今年以来省属企业党建工作开展情况，检视问题不足，研究部署下半年重点工作，全力推动年度各项任务高质量圆满完成。

省国资委专职党委副书记蒲晓斌出席会议并讲话。省国资委党委委员、企领处（董事处）处长黄波主持会议。会上，省国贸集团、省机场集团、省能源集团、省担保集团、省海港集团、杭钢集团围绕相关主题进行交流发言，其他企业就今年以来党建工作开展情况进行书面交流。

会议指出，今年以来，省国资委和各省属企业深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党中央和省委重大决策部署，围绕深入实施“八八战略”、以“两个先行”发挥示范引领作用打造“重要窗口”，高站位抓好主题教育、高标准推进工作落实、高质量完成各项任务，党的政治建设不断巩固、党的思想建设持续深化、党的组织建设不断抓实、党风廉政建设纵深推进、党的全面领导有力体现，国企党建在强力推进创新深化改革攻坚开放提升和省国资委党委“四个年”工作中，发挥了举旗定向、凝心聚力、推动发展的作用，各项工作取得新成效。

会议强调，做好下半年国企党建工作，要坚持以学习贯彻党的二十大精神为主线，深化主题教育成果，深入实施“全企一体、双融共促”工程，推进清廉国企建设“八大行动”，健全反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”工作机制，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，全力打造具有全国影响力、浙江辨识度的新时代国企党建高地和清廉建设高地。要深化主题教育成果，持续加强党的政治建设，建立常态化长效化机制，高质量完成党委换届工作。要强化创新理论武装，持续加强党的思想建设，深入实施党的创新理论学习教育培训计划，压紧意识形态工作主体责任。要围绕全面建强过硬，持续夯实党建基层基础，全力推进国企党建样本打造，推进“浙江国企党建应用”贯通使用、实战实效。要聚焦规范化高质量，持续建强干部人才队伍，全面做好选人用人制度梳理，加强干部人才梯队建设。要坚持全面从严治党，持续加强党风廉政建设，认真抓好3个专项整治和巡视、审计等反馈问题整改落实。要发挥党建统领作用，持续加强党的全面领导，强化党建引领助力共同富裕，打造统战群团工作国资国企品牌。

会议指出，培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚，是贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神的实际举措，是大力营造昂扬向上、实干担当、风清气正浓厚氛围的有力抓手。一年来，省国资委和各省属企业坚持政治铸魂、风尚化人、实践育人，着力推动新风尚具象化落地、常态化践行，使新风尚逐步成为国资国企系统的共同价值追求和全体党员干部职工的自觉行为。要进一步统一思想认识，统一推进落实，久久为功、善做善成，全面培育打响浙江国资国企新风尚，在永葆政治忠诚上走在前作示范，在扛起使命担当上走在前作示范，在矢志不渝奋斗上走在前作示范，在引领科技创新上走在前作示范，在干事勤廉清正上走在前作示范，抓深做实国资国企新风尚党员先行活动，大力弘扬优秀企业家精神，让干部敢为、企业敢干、群众敢首创在国资国企蔚然成风。

省属企业党委专职副书记（分管负责人），党委组织部长、党群部长，省国资委相关处室负责人参加会议。