保护女职工权益！秀洲这一案例入选省十大实践案例

8月23日上午，记者从秀洲区总工会获悉，位于油车港镇的嘉兴美丹食品有限公司《关爱女职工 共享健康》案例成功入选浙江省《女职工权益保护专项集体合同》十大实践案例。

女职工权益保护专项集体合同就是为女职工权益维护保驾护航。嘉兴美丹食品有限公司围绕生育保护友好，特别是保障女职工职业健康与安全，遵守女职工禁忌从事的劳动范围规定，减少职业因素对生殖健康影响，建立女职工休息哺乳室，定期开展“两癌”筛查，更年期女职工权益保护等开展女职工权益保护专项集体合同的协商，起到了一个良好的示范作用。

“该协商成果将职工关怀落在实处，增加了她们的归属感和幸福感，减少了离职率，真正促进了公司发展，形成了健全完善的维权运行机制。”嘉兴美丹食品有限公司职工方首席协商代表祝越表示。

“组织起来，切实维权”是工会的基本职能，切实维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工委员会积极履行工会基本职能的重要体现。为深入推进产业工人队伍建设改革，依法维护女职工合法权益和特殊利益，秀洲区各级引导企业和女职工积极协商，在构建和谐劳动关系中充分发挥工会女职工组织的积极作用。

一直以来，女职工在秀洲的生产发展中起着不容忽视的重要作用。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，是新时期女工工作面临的新课题。

去年以来，秀洲区各级工会紧紧围绕区委中心工作和市总女职工委员会的工作部署，深化女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益；深化女职工组织规范化建设，不断增强女职工组织吸引力和凝聚力，团结引领广大女职工为推进全区女职工工作取得了新成绩。

对于女职工来说，除了要扮演着尽职尽责的工作角色外，生活中还要当好母亲、妻子、女儿或儿媳等。而工作上或是生活上的不顺心都有可能影响着她们。为缓解女职工的压力，秀洲区女职委每年都为女职工开展职工心理咨询服务工作，通过讲座、沙龙、入驻企业等形式，开展心贴心交流，内容涵盖婚姻家庭、子女教育和产后心理调整等，缓解女职工的工作、生活压力。

今年初以来，秀洲区总工会还引导各行各业女职工踊跃参与岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人等职工技能素质提升工程，组织女职工相对集中的行业、企业、工种进行操作比赛、岗位练兵，激发女职工创业创新潜能，努力在本职工作中创新争优。

此外，为提高女职工专项集体合同签订率和履约率，秀洲区总工会还把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为维权机制建设的重点，在纺织、服装、餐饮等女职工集中的行业和新社会新经济组织中签订行业性专项集体合同，在中小非公有制企业集中的镇（街道）、村（社区）签订区域性专项集体合同，从而更好的维护广大女职工的合法权益。