智能市场+灵活就业 王店镇守好就业“饭碗”

秀洲区王店镇相关部门全面做好就业保障服务，推动人力资源大数据中心项目工作提质增效。镇社会事务办积极落实高校毕业生、退役军人、就业困难人员（低保、残疾、4050人员）就业补助政策，对零就业家庭开展“一对一”个性化帮扶，推荐安排爱心岗位、公益性岗位就业，确保零就业家庭“动态清零”。

关键词：智能市场

2023年上半年，“宜业在秀”人力资源服务品牌发布，王店镇人力资源市场揭牌。该市场是民生实事人力资源大数据中心项目的主要载体，以打造“15分钟就业服务圈”为目的，重点推进“宜业在秀”人力资源服务品牌建设。

作为市本级首家镇级智能化招聘市场，王店镇人力资源市场集企业招聘、个人求职和公共就业服务于一体，实现市、区、镇三级人力资源数据共享，为求职者提供就业创业、政策咨询申报、职业技能培训等惠民服务，为广大企业和劳动者提供线上线下“不打烊”的民生服务。

智能体现在哪里？瞄准新风口，王店镇人力资源市场设置了两台零工自助点单终端，该终端主要面向物流、保洁、快递、安保等临时岗位需求，可以缓解中小企业“用工难”，实现“发布零工有去处，一呼百应零工来”。

作为浙江省首个电子证照社会化应用试点平台，王店镇人力资源市场与省、市20余类电子证照互通，可实现人才简历一键生成、企业信息一键审核、才情监测、用工预警，是一个名副其实的“智慧型人力资源市场”。

王店镇构建了以镇人力资源市场为主体、31个村（社区）就业服务站为延伸的就业服务体系。镇人力资源市场每周都会开展“周五现场招聘”，不间断将企业招聘信息发布到村（社区）工作群和各小区业主群。

同期发布的“宜业在秀”人力资源服务品牌以“1235”体系为重点，建立省、市、区、镇（街道）四级联动工作机制，通过线下布点、线上数据运用，将全区各级人力资源服务集中在“宜业在秀”服务点，以点带面提供一站式人力资源服务，健全城乡融合的公共就业创业服务体系。

强化重点群体就业帮扶，兜牢困难群众民生底线。王店镇人力资源市场设立大学生就业创业服务站，与高校紧密联系，搭建大学生就业创业平台，为异地大学生返乡就业提供服务，为辖区内的企业提供新生力量以及专业技术支持。

今年，王店镇人力资源市场计划开展多场残疾人、退役军人专场招聘会，让残疾人、退役军人及军属与企业面对面交流，帮助其尽快找到合适的岗位。该市场还打造了一个直播间，为行动不便且有一技之长的残疾人提供在线面试交流的机会。

关键词：灵活就业

“听村里的就业联络员说，这里能介绍工作，我们来看看有没有合适的。”日前，王店镇人力资源市场内设的零工市场迎来几名求职的退休阿姨。工作人员小周热情地接待了她们，告知其在《灵活就业信息表》上登记姓名、年龄、联系方式、擅长工种等信息。

这几名阿姨以前在果园务农，退休后赋闲在家想出来找点事情做做充实晚年生活。但由于年龄偏大，很多单位都不予录用，而零工市场的存在，正是为了满足不同年龄段群众的就业需求。“各位阿姨先别着急，如果有合适的工作，我会马上通知你们。”听到小周的承诺，几名求职者脸上露出了满意的笑容。

从事保安工作的居民小王平时上班节奏是做一休一，他便萌生了利用闲暇时间兼职增加收入的想法。在社区业主群，他看到兼职保安招聘信息。于是，他立即来到零工市场了解详情，市场工作人员根据求职者填写的灵活就业信息登记表，依托嘉兴人才人力网灵活用工平台帮助他找到了满意的岗位。

像这样的求职案例，在王店镇零工市场每天都会发生。依托“618”“双11”“双12”电商购物节，提供临时物流用工、农业季节性用工、外卖送餐、家政服务、餐饮后厨等短期灵活用工岗位，解决大龄赋闲在家、短期应聘求职者的就业需求。

依托嘉兴人才人力网平台，王店镇人力资源市场打造了一个系统和两种用工模式（传统劳动用工模式、新型灵活用工模式），不仅为广大灵活就业人员提供了规范的用工平台和固定的洽谈场所，也为用工方和求职者架起了沟通联系的桥梁。

王店镇人力资源市场负责人叶飞翔介绍，零工市场与人力资源市场同步揭牌，在零工市场尚未建立前，希望灵活就业的求职者获取兼职岗位的主要途径是朋友推荐、早市等待、店铺招工等，存在着秩序乱、信息匹配度低、权益难保障、保险理赔不完善等问题。

“在零工市场，求职者可以快速查询到附近的工作地点，岗位包括服务员、营业员、维修工、物流分拣员、搬运工等10多个门类，工作内容、待遇十分明确。只需要点击报名，就可以与用工主体取得联系，符合条件即可面试上岗。”叶飞翔说。

为挖掘更多就业机会，王店镇零工市场充分运用各类平台，发动全镇各村（社区）信息群在线上发布用工岗位，在线下指导群众操作，实现线上线下互融互通和就业信息一网共享，为求职者搭建实现梦想的舞台。