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    读报

    搭建坚固桥梁 浙旅投集团推动人才与企业“双向奔赴”

    潮新闻 通讯员 刘佳2023-08-03 06:48全网传播量3131
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    作为浙江省委“三个一号”工程的践行者,浙江省旅投集团不断助力打造浙江企业人才新高地,加大高层次人才的招引力度。近年来,浙旅投集团下属省人才发展集团持续探索创新人才引进服务模式,构建高层次人才全链条引进服务体系,响应人才强企发展战略,促进高端人才与重点企业的 “精准匹配”。

    该模式已在实际的工作中得到了落实,并且发挥出巨大的效用。近日,杭州未来科技城通过资源挖掘、精准对接和人才落地等全链条服务,成功为一家重点企业招聘到符合“技术总监”岗位的高端人才。高端人才的加入弥补公司技术短板,促进公司“出海”布局的进一步落实,让企业焕发出新的生机。这一举措受到了辖区内重点企业的一致好评,同时也得到了社会各界的充分肯定,认为其探索构造高层次人才全链条引进服务模式的努力和成果具有重要的示范意义和引领作用。

    今年开春后,未来科技城加大力度“拼经济”,全面推进精准匹配引才服务。未来科技城能够顺利推动资源挖掘、精准对接和人才落地等全链条服务,离不开省旅投集团下属省人才发展集团的鼎力支持。未来科技城利用浙江省人才发展集团这一平台的资源导入作用,通过前期摸排,掌握区域内头部企业、省实验室、科研院所等一批重点单位的人才招聘意向,形成了一份岗位需求动态清单,打造了符合区域内重点产业发展导向的“高层次人才库”。

    人才库的完善和壮大体现了高层次人才全链条引进服务模式的基础前提,即“蓄水赋能”。通过与遍布各国的高层次人才进行沟通交流,浙江省人才集团内部人才交付团队在数月时间内积累了大量具备明确回国落地意向、符合未来科技城及其他重点产业发展导向的"高层次人才库"。该库涉及人工智能、生物医药、芯片、算法等多个领域。目前,人才库已录入350多位高层次人才,为不同类型企业、实验室以及科研院所提供了丰富的人才供给。

    丰富人才库内人才的储量能够进一步发挥高层次人才全链条引进服务模式的效用。在此基础上,浙江省人才集团采取了”精准深耕”的关键举措。该集团的专业驻点团队,协助杭州未来科技城人才和金融服务中心,根据摸排区域内各单位的用人需求和人才招聘意向,形成岗位需求动态清单,搭建桥梁引导人才与企业进行“双向奔赴”。