新时代如何做好人才工作？镇海人才工作者走进“实战营”

循迹溯源学思想促践行，近日，2023年新时代人才工作者能力素质提升培训班在红船起航地嘉兴举办，来自镇海区委人才工作领导小组成员单位、人才工作相关职能部门、各镇（街道）、园区、国资企业的人才工作分管领导、业务科室负责人近50名学员参加培训。

此次学习培训内容，聚焦新形势、新情况、新问题，涵盖人才链、创新链、产业链、资本链、平台链、服务链，通过“课程教学+现场教学”相结合方式，系统学习杭州、湖州、嘉兴、桐乡等人才工作先进地区的具体实践，为纵深推进“科创镇海·人才金港”建设提供有益借鉴。

“本次课程邀请的师资都是多年从事人才工作的前辈，有实践、有思考、有情怀，尤其是‘杭州产业结构调整关键靠人才’的话，令我印象深刻。”镇海区经信局产业投资与技术创新科科长胡鹏辉表示，当前是镇海区集成电路产业发展的“窗口期”，经信部门更要把人才工作与产业发展结合起来，推动人才链与产业链深度融合。

南太湖科技创新综合体是集技术研发、项目孵化、人才服务等于一体的综合性园区，此次现场教学，学员们参观了园区内的西安电子科技大学长三角研究院、浙江大学湖州研究院以及长三角人才服务中心。镇海区科技局副局长、党组成员陈莹认为此行收获颇丰，尤其是在高能级平台建设和管理方面得到启发。

“县域人才发展公司与省域人才发展集团如何联动发展？”听完浙江省人才发展集团有关负责人的授课，宁波慧谷投资发展有限公司副总经理、宁波甬江人才发展有限公司总经理寿宵积极提问。他表示，目前镇海区人才发展公司还在起步阶段，希望以此次培训为桥梁，为镇海区与省人才发展集团合作打下基础。

“做好人才工作，必须有使命感、责任感，要用心去做。”镇海区委组织部副部长、区委人才办常务副主任邱仕先在结班仪式上表示，“作为人才工作者，要牢记我们肩负着集聚人才、培养人才，进而推动镇海高质量发展的重要使命，一定要使命在心、谋事成事，为建设科创强区贡献力量。”