舟山收费中心所清风拂过“廉”花开

浙江省交通集团舟山收费中心所紧紧围绕党建、营运、安全、机电、纪检等核心业务推出“七廉并进” 工作法，在获评公司首批“清廉单元”标杆点的基础上，多措并举深入推进集团“清廉单元”建设。

强化“廉”监督 数字赋能把控廉政风险

“米要离地离墙，这米太靠近墙壁，容易引起潮湿，引发质量问题，请相关人员落实整改。”这是舟山收费中心所智鼎管家“数智五心”平台对相关人员发出的监督检查整改提醒。

舟山收费中心所借助平台实现“线下常态式＋线上动态式”监督管理，在智鼎管家自主搭建“数智五心-廉心”模块，建立“育”“查”“督”“创”等5个阵地，监督食堂采购、公务车使用、新员工招聘、评优评先等重点环节和重点部位，2023年公示112条，监督检查次数133次，出台5项制度，梳理25个小微权力风险清单，制定37个风险防控措施，查办落实进度并通报，强化震慑效应，有效警示全体职工增强执行力。同时，立足于提醒在前、预防在先，紧盯重要节日推送廉洁过节通知，狠刹苗头性、倾向性问题。

拓展“廉”阵地 营造清廉文化浓厚氛围

无形的清廉文化，要靠有形的环境和载体去折射和传播。舟山收费中心所结合自身地理特色，升级廉洁长廊的学习角，打造廉洁菜园、廉洁果园、廉洁鱼塘等各具特色的“廉洁两园一塘一廊”文化，串联成一道道靓丽的“廉”景线。同时，为全体职工制作廉洁桌签，通过人手一份的廉洁桌签承载起反腐倡廉教育“大文章”。如今，舟山收费中心所作为公司首批“创新创效示范站所”“清廉单元”标杆点，也吸引了大批参观交流团。截至目前，接待团队14批145人次。

深化“廉”教育 推动警示教育走心入脑

清廉文化建设，关键在于治理实践，落地生根。舟山收费中心所发布清廉单元建设清单，部署50项具体工作举措，推动制度固廉、监督守廉、数智助廉、共建创廉、氛围倡廉、文化育廉、党建促廉组成的“七廉并进”工作法，融入中心所发展各环节。扎实开展党风廉政宣教，设立清风读书会，成立“倡廉”小分队，开展认养“廉洁树”、廉洁“大礼包”、廉洁“五进”等读书宣讲活动14次，选树“勤廉先锋”8人，学习《关于7起房产领域违法违纪案件的通报》《关于2起违反中央八项规定精神问题的通报》等相关文件、党纪法规13次，开展廉洁党课教育1次，签订廉洁自律从业承诺书和拒绝酒驾醉驾承诺书72人次，开展酒驾醉驾提醒谈话11次，发送酒驾醉驾倡议书68份，发放廉洁读本及《家庭助廉倡议书》87份，积极营造思廉、知廉、醒廉、警廉的良好氛围。

“下一步，我们将结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体要求，立足主责主业，系统融入廉洁文化建设和各项监督举措，推动做深做实清廉单元颗粒饱满度，全域深化集团清廉单元建设，打响舟山收费中心所‘海上清舟’廉洁文化品牌。”舟山收费中心所党支部书记王宏波表示。