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    读报

    携程今天冲上热搜!每孩每年1万连发5年,这样的“福利”下你愿意多生吗

    潮新闻 记者 章卉2023-06-30 09:39
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    6月30日,携程集团宣布,推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。消息称,从今年7月1日起,入职携程满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年一万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。携程计划未来投入10亿元生育补贴用于激励员工生育,预计将有超2万名宝宝因此获益。

    果不其然,消息宣布没多久,这个话题就冲上了热搜。

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    为了生育,企业操碎了心

    在携程集团,宣布这一重大举措的是被称为携程“铁娘子”的携程CEO孙洁。

    在携程的高管团队中,女性占比34%,中层管理人员超过40%。很多公司非常介意女员工生育,携程在这方面堪称表率。携程的孕期女员工,能得到3000元的额外生育津贴和上下班打车费用报销,新生儿还有800元礼金。仅孕期女员工打车报销一项,携程每年支出超过300万元。

    “我们始终认为,对于企业而言,最重要的是员工,对于员工而言,最重要的是家人。管理团队也一直在思考如何创造更好的环境,为家庭生育、养育排忧解难。在过去的七年里,公司陆续推出了混合办公(即3+2,员工可以3天在公司办公、2天居家办公)、辅助生育等10余项福利政策,带动携程成为一家女性友好、生育友好的企业。”她在发给全员的邮件中如是说。

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    最先感受到惊喜的莫过于携程员工。潮新闻记者找了几位聊了聊。

    一位董姓女员工告诉潮新闻记者,“我的预产期是9月7日。刚刚第一时间就把这个好消息分享给我老公。他也很高兴,说每一年多一万块钱,减少了我们的开销。之前我们是准备8月份的时候把我妈从我们四川老家接过来照顾我。今天公司这个政策出来,飞机票的钱也不心疼了。我把这个消息也给我妈说了一下,她还将信将疑,说我们公司还挺有意思,给生育补贴还给5万块钱……”

    “很惊喜,全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备,没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’。”携程机票服务部的胡俊是个准爸爸,已经在携程工作5年。胡俊的妻子即将于7月初临产,他有可能是携程第一批领取到携程生育补贴的员工之一。

    “为了生育,企业操碎了心!”该消息在网络上发酵后,网友们也热议起来。

    支持的网友觉得企业用真金白银刺激有效——

    “现在去携程工作还来得及吗?”

    “很多专家一直关心着中国人口问题,建言要对生育进行重度补贴。这一次,直接从携程内部开始落实,走在关注和解决社会问题的前列。”

    “携程这行为是创始人梁建章作表率,我佩服梁建章,一直说实话,还说了这么多年。”

    “老总自己是呼吁生育补贴最积极的,这次算身先示范,为这份担当和勇气,必须支持!”

    当然,也不乏不同的声音——有网友觉得“每年一万,杯水车薪”,有人吐槽“老觉得是几万元的问题。5万能解决很多人单休甚至一个月休息2天的局面吗?上班这么累,哪有时间和精力带孩子?”、“就是不生,教育、医疗、养老、社保、房产,这些不是5万能解决的”……

    为了人口,梁建章一直在奔走

    今天有家知名公司宣布全员每个孩子补贴5万元,你觉得会是谁的公司?

    对于熟悉中国互联网企业的网友来说,这简直就是送分题。

    因为携程集团董事局主席梁建章一直在为人口问题奔走,著有《人口创新力》《中国人太多了吗?》《人口战略》等作品,他的微博名称就是“梁建章—关注人口问题”,也因此网友送他外号“催生办主任”。

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    “我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱,从而降低家庭的生育成本,帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”作为人口经济学家,梁建章屡屡建言企业也可以在自身能力范围内发挥作用,为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。

    一个生育友好的社会,必须也是女性友好的社会。除现金补贴外,梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。

    其实,梁建章并非孤勇者。

    娃哈哈集团董事长宗庆后也曾在某电视台对话栏目中表示,我们 1300 套廉租房今年 6 月份就竣工了,所以 2023 年我的小目标是希望我们的年轻人早点找对象,早点结婚,早生贵子,为提高国家生育率做点贡献。

    对于携程今天的新举措,你怎么看?政府企业鼓励生育,你觉得还有哪些要跟上?欢迎留言。

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