海盐县总工会为职工技能提升“搭梯架桥” 助力共同富裕

近期，在海盐县创业实训基地，海盐县总工会免费开办的电工培训课堂上，来自万纳神核控股集团有限公司的59名学员正在聚精会神地听讲，该培训课程共有8个学时，学成之后，发放结业证书，助力企业职工顺利转岗。“这个免费的平台，让我们通过理论与实践相结合的培训学习，掌握电工从业技能，适应新岗位要求。”学员谢万军说。

近年来，海盐县总工会以“强技能、促就业、助共富”为目标，精准实施转岗再就业职工就业技能培训，推动实现就业在海盐、就在家门口的民生保障落到实处，为优化营商环境、助力共同富裕增添新动能。

据悉，县总工会依托大数据，掌握海盐失业人员具体情况，包括年龄、性别结构，文化层次、从业经历，技能情况，制约再就业原因及就业意向等，分类建立信息档案，实现精准画像。此外，海盐县总工会还深入基层一线开展“大走访”，走近失业人员、就业困难群体，了解他们的就业存在的困难和就业需求。

综合失业人群的年龄构成、受教育程度、失业下岗前岗位分布等因素，海盐县总工会会提供家政服务、电工、焊工等传统职业（工种）培训，每年开展就业技能培训1500人次左右。针对紧固件、核电产业链等海盐支柱型产业，按照“因人施培、因岗定培”的原则，开展与相关产业、企业用工相匹配的岗位培训、用工输送，实现了学员从培训到就业的无缝对接；针对新经济、新业态发展格局和趋势，在168小镇建立工会转岗创业培训基地和工会直播室，充分发挥“互联网+”助力就业，设立培训“菜单”，开展直播销售员、电子商务师等专业培训。

值得一提的是，海盐县总工会还通过购买服务形式引入优质培训资源，严格培训班次审批，进行培训跟班监督，开展培训满意度调查，着力提升培训质量，并聘请第三方社会组织对合作机构开展事中事后绩效评估，围绕课程设计、培训质量、就业转化等要素，作出精准评判，实现培训服务环节闭环管理。自去年来，县总工会共开展就业技能培训3000多人，实现转岗再就业1950人，就业转化率达到65%以上。