近日,莲都区到村任职选调生5月“轮值课堂”开课,34名到村任职选调生深入联城街道娄丰堰社区、白云街道接官亭社区、岩泉街道丽阳社区等基层一线,参观学习社区网格驿站、共富工坊、便民服务等党群阵地建设情况,切身体会“为民服务”的深刻内涵,进一步探索现代社区建设的“莲都路径”。
此次活动通过选调生到社区跟班学习的形式开展,以“学”+“走”+“论”+“转”的方式,推动选调生为现代社区建设提升、社区特色品牌打造建言献策。旨在激发选调生群体对现代社区建设工作的生成性学习、对基层治理的延伸性思考活力,进一步推动选调生成为党建引领基层治理、促进共同富裕、建设青年发展型城市的重要力量。
“轮值课堂”学、走、论、转的学习形式令人受益匪浅,
让选调生们了解了社区建设的基本情况,拓宽了视野,也激发了“今天我当班”“时刻准备着”的干事创业精神。万象街道选调生程铃惠表示,接下去,她会继续扎根基层,在学中干、在干中学,发挥自身所学所长,为莲都发展贡献青春力量。
一直以来,莲都区高度重视选调生培养工作,致力于建设一支符合新时期好干部标准,忠诚干净担当又充满活力的选调生队伍,而“轮值课堂”就是莲都于2022年推出的重要招法之一。
“轮值课堂”设班主任和班长各1名,全体到村任职选调生为学员,并以新老结合方式组成轮值小组开展“轮值课堂”各项活动,每个小组一般由3-4人组成,每季度开展2次活动,由各小组轮值主持,全程负责“轮值课堂”策划、组织协调和具体实施等工作。各轮值小组主要聚焦党性锻炼、服务群众、国情调研、乡村振兴、数字化改革、村集体经济发展、双招双引、三个一号工程等重点工作确定“轮值课堂”主题,拟定活动方案,并经乡镇(街道)帮带导师指导和确认后报区委组织部审批。同时,区委组织部还将其纳入选调生年度考核,以此确保“轮值课堂”取得实效。
“做好选调生的培养就要在‘学’上下功夫、‘练’上抓实绩。通过课堂专题教学、红色基地研学、田间地头体验、典型乡村调研、重点企业走访等,让全体选调生筑牢理想信念、砥砺奋进姿态,互学互促、共同进步。”莲都区委组织部相关负责人表示。
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