@即将毕业的同学们 大学生来余杭求职可以免费住7天

5月26日，“潮聚杭州 走进余杭”青年人才就业实习综合双选会在杭州西站举行。64家企业带来了1500余个岗位需求，涉及计算机、互联网、教育培训、电子商务、科技文化等行业。

为吸引更多优秀人才来余杭就业创业，现场，余杭区在前期推出“黄金20条”人才政策基础上，又发布了“青才来余”五项举措。

这五项举措包括“求职来余免费住”“引才入余拿补助” “西部建余有补贴”“工作在余拎包住”“生活融余享便捷”。

比如，对大学生求职来说，住宿费是开销“大头”。为了减轻他们的负担，余杭为前来求职的毕业一年以内全日制大专及以上学历高校毕业生，以补助形式为每人提供7天免费住宿。要享受这项补助，大学生的就读高校和户籍所在地需均在余杭区以外。

此外，双选会上还公布了余杭区新认定的36家实训基地名单，包含比智科技、灵西机器人、归创医疗等科技企业。

余杭区人力社保局有关负责人介绍，截至目前，余杭已有216家实训（社会实践）基地，涉及企业涵盖多个行业领域。为鼓励大学生参与实习实训，在余杭区实训基地参与实训实践的学员可获得每月2000元的生活补贴和人身意外险补助。

双选会现场，人头攒动。来自各地的近3000名求职者参加了此次双选会，他们积极寻找合适的岗位，主动向企业招聘人员展示自己。

记者在采访中发现，不论是应聘者还是招聘者，在实际工作中都或多或少碰到了一些问题。

比如，应聘者李先生说，现在在网上投递简历，大都石沉大海，没有回信。杭州鑫洲制冷设备有限公司的人力资源专员刘女士则说，作为一家传统制造业企业，对技术人员的需求相对较大，但技术岗专业要求高，需要经验丰富的员工，招聘起来比较困难。

双选会为求职者和用人单位搭建起了面对面沟通的桥梁。李先生认为，双选会可以让他和企业直接面对面交流，省去了线上等待回复的时间，能更及时的得到回应。杭州网川教育科技有限公司人力资源专员陈女士则提到，这次双选会来应聘的求职者大多是应届生，学历比较高，他们也愿意培养。

据悉，本次青年人才就业实习综合双选会共吸引近3000名求职者参加，收到简历927份。下一步，余杭将继续着力打造“才聚城兴”的人才新格局，吸引更多青年人才，为建设“杭州城市新中心，争当‘两个先行’排头兵”提供重要的人才支撑。