5年裂变出14家员工创业体公司 义乌双童打破“吸管边界”掀起“共富潮”

凭借一根小小的吸管，义乌双童成为“世界隐形冠军”之一，制定了全球吸管行业90%的标准，近年来年销售额仍保持30%以上的高位增长。通过鼓励员工走上创新创业之路，义乌双童搭建创业共享平台，5年内裂变出员工创业体公司14家，让员工真正“为自己打工”。

双童，不再是一个吸管品牌那么简单，也不只是“鸡毛换糖”的义商精神的突出代表，如今更逐渐吹响了共享创业机遇、激荡共富浪潮的时代号角。

5月20日，由“双童创业共享平台”主办的首届双童全国创业者创新大会举行，吸引了来自全国各地900余位创业者慕名而来，共同聆听来自义乌双童吸管创始人楼仲平、润米咨询创始人刘润、山东泰山管理研修学院院长陈田妮等商界大咖的倾力分享，一同分享企业经营新思路与创业裂变新机制，赋能企业在新时代、新变局下的新发展。

会上，双童企业文化研究院正式成立，将下设“双童商学院”和“双童研学中心”两大板块，在此前创业共享平台的基础上，进一步推动“员工创业体”孵化，赋能一批优秀管理者逐渐向创业者转变。其中，双童商学院开展创业教育、经营管理培训项目，将为企业生态赋能、招才引智提供强劲支持；双童研学中心将交付双童深度游学产品，深度挖掘创业者细分需求点，致力于打造“中国中小企业的访学基地标杆”。

据了解，双童作为一家发展了30年的传统企业，于2015年前后将吸管做到了行业“天花板”。2017年开始，双童开始打破“一根吸管”的边界，结合义乌产业的贸易优势与创业环境，鼓励更多员工开展内部创业。截至目前，已孵化出员工自主经营体17个板块，裂变出员工创业体公司14家，将吸管板块的整体运营成本下降了27.5%。

“我们如今施行的实业为本、工贸一体、产教融合发展的新商业模式，不仅让双童创业平台年销售增长30%以上，更大大增强了员工的获得感，实现了企业和员工的共同富裕。”义乌双童创始人楼仲平说。

据悉，今年3至4月，已有超过3700名创业者从全国各地来到双童商学院和双童研学中心，到访学习了解双童的自主创业裂变机制，预计今年全年到访人数将突破2万人次。