真抓实干 义乌城西不遗余力“根治欠薪”

工作十多年，却一直没有签订劳动合同，辞职后无法获得经济补偿……近日，外来务工人员小蔡到义乌市城西街道劳动监察中队求助，希望能保障自身的劳动权益。

小蔡表示，他在2011年至2023年期间，均供职于义乌某汽车维修公司，但一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。今年2月，小蔡以企业存在安全隐患为由提出辞职，并于4月1日正式停工，但始终没有拿到经济补偿金、加班工资、高温补贴等。

在接到投诉后，城西劳动监察中队调解员马上对该案的情况进行核实，将企业负责人与小蔡约至现场进行调解。现场，调解员以事实为根据，以法律为准绳，给企业的负责人宣传普及了劳动法律法规的相关知识，对双方当事人耐心劝导。

最终当事公司一次性支付小蔡经济补偿金、未签合同的双倍工资、加班费、社保补贴、高温补贴等与双方劳动关系相关的一切款项共计14万元。

为像小蔡这样的外来务工人员解决劳资纠纷，是城西街道“根治欠薪”工作的日常。今年以来，为深入开展“四大双千”活动，应对日趋严峻的根治欠薪形势，该街道高度重视，通过举办座谈会、组织培训会等多种形式，为外来务工人员保驾护航。

4月21日，城西街道以“法治锦囊 为外来务工人员保驾护航”为主题，举办了一场“根治欠薪”座谈会，邀请人大代表、律师、义乌市劳动保障维权工作人员和11家具有代表性的工业企业负责人参加。

座谈会对企业在劳动合同签订、工资发放、社保缴纳等劳动法律法规的内容进行了解读，为企业和劳动者普法，针对当前根治欠薪工作上存在的问题开展讨论，受到广大外来务工人员的好评。

此外，城西街道还积极通过夜学、安全生产大会等机会，给全体网格长、网格员进行劳动保障业务培训，通过培训强化基层劳动保障员纠纷处置能力，努力提升基层人社治理能力。

同时，城西还将根治欠薪和企业安全生产相结合，要求各网格在走访企业的过程中，把劳动用工纳入到检查范围，发现企业存在纠纷隐患的及时进行处置。

“我们要求每个宗地企业在出入口、餐厅等场所粘贴安薪码，承租企业在车间、宣传栏等地粘贴安薪码，宣传引导劳动者通过安薪码来维护自身合法权益。”义乌市城西街道相关负责人表示，该街道将对欠薪问题分类施策、标本兼治、协同联动、多元共治，让劳动者不烦“薪”，促进城西劳动关系健康发展。