讨薪纠纷远程化解 义乌大陈镇收获一份省外表扬信

“尽职尽责暖人心，严谨高效办实事……依法保障劳动者，精心呵护农民工”。4月13日，远在贵州省的钟某给义乌市大陈镇劳保所发来一份微信感谢信。

4月11日晚，大陈镇政府在抖音发现一起针对大陈某绣花厂的欠薪事件，视频只言片语中表达了讨薪不成的无奈。劳保所在接到情况后连夜介入处置。一方面找到视频信息中透露的企业负责人了解情况，企业反馈近期没有辞退员工情况发生，只有2月份有一名临时员工离职；另一方面主动与发帖人取得联系，了解后确认其为该企业辞职的临时员工钟某。

据了解，钟某于2月中旬入职，当时约定工资计件，每月6500元，但18天后自己因事辞职，企业不予批准且不结清工资，钟某无奈只好当场离开，事后也多次与企业负责人手机联系，讨薪未果。回到贵州后，钟某才发帖宣泄情绪。企业负责人也向工作人员表示，钟某未提前申请离职，离开当天也无争执，之后手机讨薪态度不好，因此不予结算。

对此，大陈劳保所工作人员告知企业负责人，员工试用期离职的也须主动结清工资，不得以员工离职影响企业生产为由克扣、拒付工资。经过批评教育后，企业负责人同意支付工资，但就发帖投诉已影响企业、个人声誉为由，要求钟某先进行道歉。钟某表示自己只想要回工资，愿意道歉，随后又在抖音上发了一份澄清申明。但是，企业负责人情绪仍有反复，对钟某把其个人照片上传抖音一事耿耿于怀，劳保所工作人员见此也劝慰企业负责人换位思考，要理解员工要不到工资的心情，如果纠纷不解决，对企业影响更大。最终经过多番调解，在扣除请假天数及预支工资后，企业再支付钟某工资2500元，钟某也将帖子中案件相关内容删除。

最终，一起网络讨薪纠纷案最终以零见面方式成功予以化解。接下来，大陈镇将持续深化落实重点区域“大宣传、大培训、大整治”行动，贯彻“四大双千”行动，为民解忧排难，优化欠薪受理方式，加强义乌安薪码宣传力度，将欠薪案件吸附在大陈、处理在大陈、化解在大陈，助力美丽城镇优治理。