千里奔赴 四海揽才！青田产业链组团赴省外高校“招才引智” 成果丰硕

3月18日，随着最后一场招才引智宣讲会的圆满结束，由青田县委常委、温溪镇党委书记童森军带队，青田县委人才办、县科技局、温溪镇及青山钢铁、青山钢管、钢一集团等企业组成的特种钢新材料产业链招才引智“小分队”正式结束了为期三天的产业链组团招才引智行程，与武汉科技大学、重庆大学、北京科技大学等高校应届毕业生达成初步就业意向30余人，实现2023年招才引智“开门红”。

据了解，青田县特种钢新材料产业链以青山钢铁为链主，青山钢管、钢一集团等不锈钢企业为龙头，全县目前拥有规上企业共31家，2022年规上工业产值达177亿元，占全县规上工业产值比重54.6%。为贯彻落实省委营商环境优化提升“一号改革工程”，在县委县政府统一部署下，青田县紧抓高校春季求职黄金期，首次以政府组织、产业链组团形式赴省外高校开展招才引智活动，为企业和学校之间搭建沟通桥梁，推动人才链与创新链、产业链深度融合。

“围绕特种钢新材料产业链，我们青田布局创新链，目前全县共建有国家检测中心2家、省级重点企业研究院1家、省级高新技术企业研发中心10家……”“硕士可以提供每月额外1000元补贴，连续提供五年，在企业工作期间取得博士学位奖励10万元，博士在青工作5年后奖励住房补贴60万元……”活动现场，“招才引智”小分队队员们纷纷当起了“宣讲员”，通过播放青田宣传片、发放企业宣传册、面对面解答等形式，向在场师生们介绍青田县情、产业链创新发展情况，解说青田人才招引政策，展示特种钢企业发展前景。

“以前我们出去招引都是单打独斗，招引工作非常困难。年初我们向政府反映了人才招引难题，很快政府就组织相关部门带着我们直接到高校‘上门抢人’，既让高校学生更好地了解到企业，也展示了我们当地政府的诚意和良好人才环境。”浙江青山钢铁有限公司技术副总经理季灯平表示，这是一次针对性强、专业性强的专场招聘，主要招揽特种钢新材料产业链相关专业的博士、硕士和部分专业的本科毕业生，有了政府的站台背书，招引工作比往次便利了很多。

此外，在活动中，青田县还与武汉科技大学、重庆大学、北京科技大学等高校有关部门就科研合作、项目开发、人才培养、平台联建等方面进行深入交流，探索建立长效战略合作关系。

“人才是企业发展的核心和关键，更是推动传统钢铁产业向特种钢新材料领域创新升级的有力支撑。”青田县委常委、温溪镇党委书记，特种钢新材料产业链县级“链长”童森军表示，接下来青田县将继续与有关高校做好对接，探索建立特种钢新材料产业链组团招才引智常态化机制，切实做好人才“后半篇文章”，确保人才“引得进、留得住、用得好”，为青田县特种钢新材料产业链高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。