香港抢人才 为何如此迫切？

香港为了“抢人”，也开始放大招了。最近，香港最新出台的“高端人才通行证计划”，引发了不小的轰动。

按照香港特区政府最新发布的政策，通过该计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。

这一次的门槛有所降低，全球百强大学毕业生都可以申请，内地有清北复交浙等顶尖的9所大学毕业生符合申请条件。

香港放大招引才

亟需人才应对经济挑战

“高端人才通行证计划”将准入门槛放宽松，正是瞄准了高学历人才和高薪人才。按照规定，具体来看，该计划接受三类合资格人士的申请：A类为申请前一年年收入达250万港元或以上的人士；B类则是本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累计至少三年工作经验的人士；C类即申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士。

其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10000人。

从全球百强大学来看，内地满足该条件的高校有9所——清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学。

事实上，香港的抢人计划早在半年前就已初现雏形。2022年10月，香港特区行政长官李家超在特区立法会宣读上任后的首份行政长官2022年施政报告，报告中首次提到“高端人才通行证计划”。两个月后，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。

历经了半年“试水”，“高才通计划”已初见成效。申请刚开放不久，就因审批迅速、通过率高受到热捧。根据香港官方的数据，在去年年底正式推出后，短短一个月时间就收到了7400多份申请，推行7周后申请人数已经超过1万，同时，获批成功率也高达95%。

为何香港招引人才如此迫切？其实，这与香港近几年的经济发展的状态密切相关。

“香港一直很重视从世界各地引进人才，这次出台‘高端人才通行证计划’显得更为急迫、更有诚意。很显然，这与近年香港经济社会发展面临的诸多挑战有关。”对外经济贸易大学、国家对外开放研究院副教授陈建伟告诉潮新闻记者。

疫情三年，香港的经济也遭遇巨大冲击。中国教科院体制所副所长张家勇告诉潮新闻记者，近年来香港经济下行，发展经济、改善民生刻不容缓，更需要加快招才引智的步伐。“人才是第一资源，任何城市想要发展，吸引人才非常关键。香港有内地大市场和人才储备做支撑，大力吸引内地人才也是更好发展香港的现实可行举措。”

北京看懂经济研究院研究员郭宇轩告诉潮新闻记者，此番动作与国际竞争也不无关系。为了尽快从疫情的衰退中恢复过来，并在与迅速崛起的新加坡、上海等国际金融中心的“抢人大战”中占据先机，香港大力推广全球高端人才计划，增加自身对于优秀人才的吸引力。

香港抛出橄榄枝

高端人才去还是不去？

9所内地高校毕业人士可以申请香港签证，也引发了网友的热议，符合条件的有志青年们，究竟想不想去香港发展？对此，大家有诸多考量。

有支持者说，香港国际化程度高，金融、贸易、教育等对人才颇有吸引力。但也有人说，香港生活成本高、房价高，想去但望而却步。有人也说，同处粤港澳大湾区的深圳发展迅速，生活成本也较低，没必要去香港。

对此争议，陈建伟说，高房价和高生活成本对青年创业创新确实有不利影响，香港同样如此。但是，这些因素并不是决定性的，引才的关键在于一系列制度保障体系，包括如何选拔、如何使用、如何配套。

事实上，我们从特首施政报告来看，香港人才引进的选拔机制已经逐渐完善起来了，但是关于人才的市场化配置以及相应的服务配套机制还有待健全，比如配套的创业创新门槛条件、香港与国际市场接轨的程度、法律和金融制度是否完善。

“香港的国际化程度比较高，这是天然优势。但是香港引才也有不小的劣势，包括城市空间拥挤、高科技产业集聚度不高、本地市场有限等。这需要将香港更好地融入国家粤港澳大湾区整体发展格局，借助大后方的优势积极开拓。”陈建伟认为。

在张家勇看来，香港仍旧保持着对全球高端人才的吸引力。“香港是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的地区之一。相对于北上广深，香港是高度繁荣的自由港和国际大都市，是全球第三大金融中心，是国际贸易航运中心和国际创新科技中心，对高层次拔尖创新型人才具有无可比拟的吸引力。”

从人才自身发展的角度来看，郭宇轩分析，与北上广深相比，香港最大的优势有三：更为国际化工作环境的视野优势、工资低税收的薪酬优势以及潜在获得香港永居的身份优势。

“香港高房价与高生活成本，确实对于职场新人具有一定的挑战性，但这并不会成为优秀人才是否愿意来到香港的决定性因素。比起短期的生活成本，他们更看重长期范围内香港工作经历所带来的的成长性与上升潜力。”郭宇轩说。

抢人才背后

一场激烈的产业争夺战

放眼全局来看，抢人才只是香港的第一步，背后是产业发展的一盘大棋。

值得注意的是，香港在抢人才的同时，招商引资更是大动作频频。正值全国各地“拼经济”“抢产业”的号角吹响，香港自然也不甘落后，在招商引资上打出了一系列组合拳。

2月22日，香港财政司司长陈茂波发表了2023至2024年度《财政预算案》，其中提出，为了进一步丰富人才库及吸引更多新资金落户香港，特区政府会引入新的“资本投资者入境计划”，这是开年后的又一重磅消息。

根据新的“资本投资者入境计划”要求，申请人要将一定金额的资产投放在香港本地市场，但不包括物业投资，在通过审批后，就可以来港居住和发展。至此，香港人才与资本的大门面向世界，开得更大了。

此外，香港还将在未来三年向投资推广署拨款一亿美元，以吸引更多家族办公室来香港，并提出设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，积极游说他们来港发展。

其实，从香港抢人、抢企业的方向，便可看出其未来的产业重点。对于希望重点发展的生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等产业，香港专门制订了目标企业名单，搭配一系列“配套措施”，提供量身定造的企业落户计划，以及为这些企业的人员提供一站式配套服务，例如申请签证、子女教育安排等。

人工智能与数据科学、金融科技、新能源科技……这些颇为新颖的名词，也令人好奇，香港为何偏爱复合型的科技人才？郭宇轩告诉潮新闻记者，由于香港力求从传统金融业态中转型，成为全球Web3与国际虚拟资产中心，在金融与科技结合的大趋势下，也让香港对于全球性科技型人才尤其是复合型科技人才的需求大幅提升。

在产业的迫切需求下，香港对企业和人才的渴求也就不难理解。根据制定目标，未来三年，香港特区政府将通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才。此外还将整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。

“香港目前的发展模式中，科技方面正是它的短板，香港特区政府是真心实意想要补足这个短板，就要以科技为引子，吸引人才，为发展金融地产等行业提供活力。而科技行业的人员收入相对偏高，受教育程度、人员素质等也相对更高一点。”财经评论员张雪峰告诉潮新闻记者。