潮起·湖城之春丨青创新城，让年轻人喜欢来，更要留下来

青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，湖州不断努力栽好“梧桐树”、唱好“双城记”、当好“店小二”，以最大诚意召唤青年人才来湖干事创业。

今年的湖州市政府工作报告再次提出，加快“青创新城”建设，营造爱才成才、近悦远来、有口皆碑的一流人才发展生态，把湖州打造成为青年人才向往之城。

如何让青年与城市共成长？今天我们邀请人大代表、政协委员与市民代表一起谈体会，话未来。

章宬

湖州市人大代表、德清县自然资源和规划局建设项目规划科副科长 章宬

“实施‘1113’招才引智工程，引育顶尖领军人才100名以上，招引高层次人才创业项目300个以上，引进大学生9万名以上，新增技能人才4.6万名……”报告中的这些数据，让我充满期待。

作为在湖工作的年轻人，这几年家乡的变化令我欣喜：产业蓬勃，各路英才汇聚；生态优良，绿水青山屡屡出圈。我们迫切需要更多年轻人共聚湖州、共创湖州，为打造活力新湖州注入青春力量。

为此，我带来了《关于积极推进湖州青年发展型城市建设的建议》。建议围绕就业、安居、婚育、配套设施等青年关注的关键小事，为各年龄段青年提供精准服务。比如要着力优化就业环境，抢抓亚运协办城市建设机遇，不断打响“在湖州看见美丽中国”的城市品牌；优化营商环境发展经济，借助区域优势和乡村振兴红利，为青年人创造更多就业机会。出台更优政策，在住房问题、城市基础配套措施、社会治理等方面倾斜，加强青年民生保障。为各年龄段青年提供多元、可信的交友婚恋服务，多措并举做好优生优育服务。鼓励人才创业创新，做好资金补贴和场地扶持等方面保障，持续深化创谷经济，为更广大的青年人才搭建创业创新的舞台。

林先其

湖州市政协委员、电子科技大学长三角研究院（湖州）副院长 林先其

“发展研究院经济，引育八大新兴产业链高能级科研平台6个以上，支持浙大湖州研究院、电子科大长三角研究院等提能升级。”被政府工作报告“点名”，让我感到信心倍增。

2020年9月4日，电子科技大学长三角研究院（湖州）揭牌成立，一群来自全国各地的青年才俊相聚在此，围绕湖州以及长三角地区重点科技和产业发展共同努力。目前我们100多名全职科研人员中，青年博士占比达94%。

这两年，湖州不断完善人才政策，加快城市发展，让很多青年人才愿意留在这座城市。我们研究院就是一个很好的印证。

当然，在湖州发展这几年，我们也看到了一些问题。尤其是去年，当地提出要着力打造新能源汽车、光电通信及半导体、物流装备、生物医药等八大新兴产业链，但在招引人才过程中，存在重点产业和重要人才匹配不高等问题。

经过前期调研，这一次，我带来了“关于湖州市八大新兴产业链科技人才生态打造的建议”。招引人才，不仅是招得进来，更要留得下来。未来，建议湖州梳理出符合“八大新兴产业链”的多层次人才需求，制定“八大新兴产业链”紧缺人才需求目录，并建立起人才资源信息库。同时，加强在湖研究院、重点企业间的互动，形成优势互补和人才规模效应。还可设立“科技转化基金池”，由政府主导，联合科研院所、“链主”企业、社会资本共同助力科学技术到实践应用的成果转化，让青年人才有更多施展才华的空间和平台。

陈志华

浙江清越科技有限公司CEO 陈志华

“深入实施科技企业‘双倍增、两转化’行动，新认定高新技术企业280家以上、国家科技型中小企业2200家以上。”报告中的这句话，释放出湖州鼓励培育创新性、高质量企业的力度之大，作为科技型初创企业我感到很振奋。

2019年我博士毕业于美国斯坦福大学，带着新孵化的项目回国创业，在国内跑了一圈，最终被湖州厚植人才的沃土政策和优良的生态环境打动，2020年企业正式入驻长兴。

一开始我们还有丝焦虑。招商政策是否能兑现？企业落户需要办理哪些手续？但当地无微不至的助企服务，解决了我们的后顾之忧。

无论是招商政策落实、申报材料填写，还是企业银行开户、开通外币功能这种细碎的小事，招商员们全程陪同、代办。

去年长兴县人才大厦投运，我们将公司总部搬进大厦。这里不仅有宽敞明亮的办公环境，还有酒店式人才公寓。公寓里电器、家具一应俱全，拿到钥匙直接拎包入住。公寓也在大厦里，坐个电梯直达办公室，不用通勤的生活，简直太香了！大厦里还有专门的健身房，可以在那里甩掉疲惫和烦恼。在这里，我们切身感受到当地“以生态引才、以服务留才”的政策红利，安心搞科技创新。

这两年，长兴县团委牵线搭桥，经常组织我们青年企业家在一起，互相分享创业经验和国内外前沿技术，交流中碰撞出创意火花，让我受益匪浅。未来，我希望湖州这座新势力城市，能有更多重磅政策出台，激励更多科创企业加入，一起让城市更美好。