2月17日,浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明“直播带人”的视频火了。视频中,李老师化身主播,在直播间内拿着学生的简历,向用人单位推介优秀学生,亲自为学生代言。不少网友留言表示:“这样的书记请给我来一打!”
直播活动现场
直播近90分钟
介绍学生特长如数家珍
“我们经管的学生情商很高,社会活动力很强,学习能力强,综合素质高。”
“我们这位学生真的很优秀,是团委副书记,很适合做管培生”。
直播间里,李老师对推荐的每位学生的特长都如数家珍,热情地向用人单位进行推介,主要推荐了经济管理学院的8位学生,包括6名本科生和2名研究生,并为每个学生都做了简历展板。
今天,潮新闻记者联系上了李孝明老师。李老师表示,之所以会采用这样的直播形式,当时只是觉得“点对点”的推荐方式效果会更加明显一些,效率可能更高,其他并没有想太多,“因为参与招聘的企业大部分是我们校友会的企业,我对招聘方比较熟悉,而这些毕业生我也很熟悉,所以我想不如“点对点”地将这些优秀的毕业生直接推荐给企业方,效率更高,效果也会更明显,当时并没有想到‘直播带人’这样的名词,也没想到会火。”
李老师介绍,当时学院的两个辅导员用她们的抖音账号开设了直播间,邀请全体毕业生和企业方进来观看。直播前半段,由企业方介绍公司的用人需求,给毕业生们也提了一些建议,观看直播的毕业生可以现场投递简历,后半段李老师向参加直播的企业重点推荐了经济管理学院的8位优秀毕业生。
“现在直播的形式比较火,所以我们就选了8名平时学习成绩、学科竞赛、校园工作等方面都比较优秀的学生,希望集中火力能推荐上。一个是能让更多的企业关注到我们的毕业生;第二也是让我们的毕业生能够重视起来,行动起来,这是我们的初心。”
李老师表示,2023年浙江理工大学经济管理学院预计将有834名学生毕业,包括本科生和研究生。这次直播重点邀请了双枪科技股份有限公司、浙江物产环能股份有限公司、交通银行杭州分行三家企业,“这几家企业我们都有很多校友在里面,企业口碑非常好,对我们毕业生的满意度也很高,所以我们重点邀请了三家来发言。”
直播活动现场
“点对点”推介效果好
高校老师积极促成“人职匹配”
李老师表示,这次“直播带人”也是学院里的首次尝试,一场90分钟的直播做下来效果还是不错的,“目前物产环能集团已经跟我们的学生在确认意向准备面试了,还有双枪集团、交通银行也在和学生确认意向,接下来应该就是走流程、笔试面试、双向选择了,这些参与直播的企业还是非常积极的。”
同时,李老师也向记者透露,这场直播过后,很多校友会企业的hr都主动打电话过来,希望也能参与到下次的直播活动中,“‘李老师,你下次也给我们做一场直播,我们也很需要优秀的人才。’所以,我下次准备针对我们校友会的企业也专门做一场直播带岗。”
而对于这样的“直播带人”模式,网上也有一些不同的声音,有网友评论:“这样的书记请多来点”“其他家的书记可以学起来了”“有这样的老师真幸福”。也有网友评论:“学生这么优秀,还需要老师直播找工作吗”“老师还是不要代替学生找工作了,又不是小孩子了”“还不如毕业生自己推荐自己更客观”。
对于这些不同的观点和争议,李老师表示,自己做“直播带人”的初衷纯粹是为了尽自己所能帮助学生,希望对学生们找工作起到一个心理上的助推作用,“我从来没有想要搞得轰轰烈烈或者搞出多大的影响力,就是为了帮助我们的学生。让他们觉得老师都在积极帮我们推介了,自己更应该积极主动地去找工作。”
在李孝明看来,当下毕业生找工作的困难主要集中在两方面,企业招不到合适的人才,毕业生找不到满意的工作,所以老师要做的就是促成“人职匹配”,“只要我们毕业生想找工作,我都会给他们对接企业合适的工作岗位,尽我所能地推荐,我相信找到工作问题是不大的,我们更希望学生找到高质量的工作。”
高校“花式揽才”促大学生就业
创造良好的就业氛围
近年来,全国各地高校助力应届生就业的方式也是不断出新。比如青岛农业大学校领导与各学院书记院长一起带头为学生“代言”,与青岛市人力资源和社会保障局、企业代表“云端”面对面,推介2022届毕业生;上海海洋大学的党委书记在直播会场中“推销”本校毕业生,当时参与直播的197名毕业生中,有140名获得绿色通道面试机会;温州瑞安为毕业生定制专场“云聘会”,搭建起瑞安企业与学校的“云桥梁”,直播招聘会现场各企业HR纷纷化身为网络主播,从办公环境、住宿餐饮、薪酬待遇、岗位培训、发展潜力等多角度,推介优质工作岗位。
温州瑞安大学生就业双选会现场
从云聘会、双选会到直播带岗、直播带人,有学校老师评论,“直播带人”模式的开启,让求职学生多了一个展示自己的平台,有学校老师的加持,也能在一定程度上增加毕业生进入面试的几率。
李孝明介绍说,这次的“直播带人”是首次尝试,未来他们还会结合校友企业专场招聘会、学院专场招聘会等各种方式为毕业生们搭建求职平台,实现“人职匹配”,“今年我们除了直播带人,后面校友专场招聘会、各学院的专场招聘会、各行业的专场招聘会都会安排起来。只要学生有需要,我们就努力去做,积极创造良好的就业氛围,希望每位同学最终都能有好的‘归宿’。”
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