#金经乐道#互联网大厂年终奖“内卷”背后：一边壕，一边抵御寒冬

腾讯年底直接给员工发股票奖励，将“年终奖”的话题推向高潮。

按腾讯控股公告，计划向不少于22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份。根据腾讯当前股价，人均可获得价值16.7万港元（约13.61万元人民币）的股票。此举旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。

除腾讯外，小米、网易等互联网“大厂”在年终奖方面也“卷”起来了。但在派发奖励的同时，也有一些大厂裁员、降薪、取消福利补贴的消息也不绝于耳。这个年，并不好过。

图据视觉中国

“卷”起来的大厂年终奖

按照腾讯的说法，给予股票激励的目的，旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。

在挽留人才上，腾讯可谓大手笔。不久前的2021年12月1日，腾讯控股公告称，向不少于25700位奖励人士授予合共4410829股奖励股份。人均可获得超8万港元（约6.5万元人民币）。

再往前，2021年2月，腾讯控股曾在年终奖中，对有“特别贡献”员工发放每人100股奖励（折合人民币约6.1万元），这几乎是腾讯员工的“阳光普照奖”。

近期有消息称，腾讯《英雄联盟》项目组年终奖每人120万现金，在此基础上还会有阳光普照和股票的叠加奖励。网易方面，《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖全员安排了888888元。小米智能工厂技术部门年终奖直接发到8个月工资。

互联网行业在年终奖上面毫不吝啬。拉勾网数据显示，2021年66%的互联网人得到公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1至2个月薪资的占比50.7%，2至4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%。

中智咨询《2021年企业年终奖发放计划调研报告》显示，互联网行业平均年终奖为2.9万元，同比增长7%。整体来看，互联网行业的年终奖普遍高于其他行业，是网友口中“别人家的公司”。

智联招聘近日发布的报告显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。但近7成白领可能拿不到年终奖。

也就是说，如果你有年终奖，就跑赢了70%的白领。而互联网人的年终奖则远超平均水平。

互联网行业能否冲破寒冬？

在热闹的年终奖大戏背后，不少互联网公司却开始勒紧裤腰带。

临近年底，快手通过内部信宣布调整员工福利：明年2月起调整租房补贴，可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。内部邮件还表示，快手将取消免费下午茶和免费三餐。其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。

除快手外，字节跳动预计取消下午茶、取消房补等福利；百度传出年终奖延迟到明年三月发放。

曾几何时，各大厂的福利内卷被外界津津乐道。如今取消福利的动作，无疑是在释放一个信号，互联网行业正在遭遇调整，业务收缩、营收下降。更有甚者，为了“降本增效”，各大厂不得不进行裁员，以抵御寒冬。

快手此前被曝出正在进行新一轮裁员。据媒体报道，快手在北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队将在年底前完成转型，其中部分业务条线将被取消。近期，拼多多、百度游戏部门、爱奇艺、字节跳动、叮咚买菜、有赞等互联网公司也纷纷被曝出进行大规模裁员。其中，爱奇艺裁员比例在20%-40%之间；百度游戏部门300多人几乎全部被裁；有赞第一轮裁员涉及1500人，包括副总裁。

去年以来，互联网中概股、港股新经济互联网巨头经历了一轮较长时间的下跌，美团、京东、快手、百度等互联网巨头均遭遇市值的大幅缩水。来自全球化、宏观经济发展、消费者需求变化、新兴技术落地等多个方面的不确定性和变化，进一步地凸显出互联网企业应变能力的重要性。

近日，数字经济领域首部国家级专项规划《“十四五”数字经济发展规划》出台，《求是》杂志刊发《不断做强做优做大我国数字经济》，发改委强调“大力推动我国数字经济健康发展”。政策上国家鼓励行业发展，叠加疫情因素数字化转型加快，这将是互联网行业冲破寒冬、重新走上快车道的大好机会。