上海与应届生互选排名第一 苏州宁波无锡被更多应届生关注

应届生作为求职群体中的重点人群之一，每年求职季都会备受关注。据统计，2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高，求职情况成为了热点问题之一。

根据猎聘发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，从新发职位城市分布看，上海新发应届生职位数量全国最多，北京、深圳、广州紧随其后，位居2-4位。占比分别为11.54%、9.43%、6.94%、5.49%。杭州以4.54%的占比位居第五。

同时，与之对应的，应届生投递情况如何呢？

猎聘发布的《当代职场生存现状白皮书》显示，2023届应届生投递的TOP20城市中，上海、深圳、北京、广州位居前四，占比为10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。杭州、苏州、成都位居第五至第七。

与上届应届生投递城市的排名对比，大部分城市排名不变的情况下，苏州上升了2个名次，宁波、无锡各上升一个名次，彰显了长三角地区对应届生的吸引力持续增强。

机会多、薪资高 上海对应届生的吸引力大

数据表明，无论是应届生新发职位，还是应届生投递数量，上海都是最多的。这无疑与上海的机会多、薪资高有关。

第一份工作对之后的职业生涯轨迹极具意义，对于应届生而言，选择什么样的企业，开启“打工人”的生活，踏入新角色的第一步很重要。一家国际知名企业给出的offer，会成为不少应届生的选择。

在这方面，上海显然拥有极大的优势。

2024届上海高校毕业生秋季校园招聘会（图片来源：东方网）

据统计，上海已成为中国内地跨国公司地区总部最为集聚的地区，总部经济的国际化水平最高。截至2022年，跨国企业地区总部数量累计达到848家，分布在生物医药、智能制造等重点产业领域。

这些产业对于人才的需求度极高，恰好给了应届生更多入职机会，也吸引了更多高层次人才到上海发展。

同时，近年来，不少国内大型企业总部也迁入上海，让上海可以提供更多应届生新发职位。

跨国公司和国内大型企业总部日益增多，为公司和企业带来在上海发展契机的同时，也给了人才更多在上海发挥的平台。

调研显示，“薪资福利”作为每个求职者会考虑的因素之一，对于应届生而言，是最看重的择业因素。在这方面，上海也有自己的优势。

根据智联发布的23年第二季度薪资城市分布中，北上广高居榜上TOP3，平均值超1.2w。上海以平均薪资13486，位居第一位。薪资方面的略胜一筹，也让上海和应届生人才间有了更多互选、共赢的机会。

苏州、宁波、无锡为应届生提供“大礼包”

对于应届生而言，除了一个城市本身是否具有发展潜力，给予应届生什么样的“福利”也会成为选择去哪里发展的一大理由。

苏州在应届生投递的排名中上升，有迹可循。

2022年，在苏州国际精英创业周上，苏州发布新的人才政策，其中，对于来苏州求职的高校毕业生，能享受到最长14天免费住宿。这对于到一个新城市的求职者，无疑解决了最重要的住宿问题，让他们可以安心找工作。

今年，为了吸引更多优秀应届生，苏州又有新做法。在秋招时，苏州首次承包G1738次高铁8节车厢，创新开设“高校引才专列”。据悉，“高校引才专列”上搭乘了来自武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学4所高校的近600名应届毕业生。

苏州考虑到了应届生的实际需求，除了为这些学生承担往返车票外，还承包了全程的食宿费用，让应届生可以省下不少找工作的经费，更显示出了苏州对于应届生的诚意。

宁波也面向全国发布“招贤贴”。根据政策，宁波对新引进的应届高校毕业生给予每年1万元的租房补贴，连续发放3年。在这样的福利条件下，据不完全统计，2022年，宁波市为1.48万名基础人才发放了购房补贴，青年大学毕业生租房补贴政策受惠近1万人。

住房问题是每个跨省应届生都要面对的难题之一，有了租房补贴后，应届生的负担会减轻，可以轻装上阵去找工作。

与此同时，无锡也递出了自己的应届生“大礼包”。

无锡给予符合政策条件的应届毕业生每年最高2万元，最长支持3年的租房补贴。如果是符合政策条件的毕业生，还可以获得最高30万元的一次性购房补贴。

对于非无锡籍的本科及以上学历、毕业两年内、异地来无锡求职高校毕业生，无锡也有自己的福利，这批毕业生可享受7到90天的青年人才驿站免费住宿。

同时，无锡还未应届生提供了更多方面的优惠政策，有地铁优惠，有不定期发放话剧、歌剧、音乐节、演唱会等活动的门票，让应届生在入职后的休闲时光也有了保障。

苏州、宁波、无锡诚意满满的应届生“大礼包”让更多应届生选择在这三座城市工作，也让长三角对应届生的吸引力越来越大。