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    潮评丨职业伤害保障扩围给更多人解围

    潮新闻 特约评论员 汪昌莲2025-07-10 03:34全网传播量14.2万
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    01人力资源和社会保障部8日发布消息,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点,自7月1日起新增10个省份和滴滴出行等平台企业。
    022026年试点将扩大至全国所有省份,并纳入出行、即时配送、同城货运三个行业平台企业;2027年探索将其他行业平台企业纳入试点范围,以适应数字经济和共享经济发展。
    03职业伤害保障试点扩围意义重大,有利于提高新就业形态劳动者权益保障水平,体现社会保障制度兜底性,同时分散平台企业经营风险,促进平台经济健康发展。
    04目前试点工作面临挑战,覆盖面有限,无法实现行业全覆盖,制度不完善,理赔流程较长,且“新职伤”尚未涵盖第三者责任保障内容。
    05应探索“新职伤”增加第三者责任保障,确保新就业形态劳动者在工作中造成他人受伤后有能力承担赔偿责任,同时鼓励平台企业购买补充商业保险,提供更全面保障。
    以上内容由传播大模型和DeepSeek生成,仅供参考

    图源视觉中国

    人力资源和社会保障部8日发布消息,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点。自7月1日起,在原试点的7个省份、7家平台企业基础上,新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城等平台企业。根据人力资源和社会保障部等九部门近日联合印发的通知,2026年,新就业形态人员职业伤害保障试点将扩大至全国所有省份,并将出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业总体纳入;2027年,探索将其他行业的平台企业纳入试点范围。

    随着数字经济和共享经济的蓬勃发展,以外卖员、快递员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者队伍不断壮大。他们在为我们的生活带来极大便利的同时,也面临着诸多职业风险。以往,由于现行工伤保险以劳动关系为前提的制度限制,这些劳动者难以获得工伤保险的覆盖,一旦因工受伤,便陷入工伤维权困境。职业伤害保障试点扩围,恰似一场“及时雨”,为新就业形态群体撑起了一把坚实的“保护伞”。

    职业伤害保障试点的扩围,意义重大。一方面它有利于提高新就业形态劳动者的权益保障水平,让他们在面临职业伤害时能够得到及时的救助和补偿,体现了社会保障制度的兜底性。另一方面也有助于分散平台企业的经营风险,促进平台经济的健康发展。

    当然,我们也应看到,职业伤害保障试点工作,仍面临一些挑战。目前试点覆盖面相对有限,无法实现行业全覆盖,制度也不够完善,理赔流程较长。此外,不少新就业形态劳动者职业伤害案件还涉及第三者责任,但目前“新职伤”尚未涵盖与第三者相关的保障内容,因此,应探索“新职伤”增加第三者责任保障,确保新就业形态劳动者在工作中造成他人受伤后,有能力承担相应的赔偿责任。同时,应鼓励平台企业购买补充商业保险,与职业伤害保障形成互补,为新就业形态劳动者提供更全面的保障。


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