建德市总工会 “三个工程” 赋能 为高质量发展注入人才动能

在推动经济高质量发展的征程中，人才是关键。2024年，建德市总工会聚焦“三个工程”，扎实推进产业工人队伍建设改革，为全市发展提供了强有力的人才支撑，书写了工会助力经济发展的生动篇章。

实施 “向心” 工程，铸牢思想引领之魂

“每天班前十分钟的学习，让我对工作更有干劲，也对党和国家的发展有了更深的认识！”建德市一位产业工人分享道。建德市总工会以构建“大思政”工作格局为抓手，将“最讲政治”融入产业工人队伍打造全过程。全年开展“守好红色根脉・班前十分钟活动”590余场，1.2万余人次职工从中汲取精神力量。今年4月，一场全市“守好红色根脉・班前五事荟”优秀案例展演活动精彩上演，让守红脉、铸匠心的特色做法传播得更广、影响更深。

为弘扬时代精神，建德市总工会组织开展34场“劳模工匠事迹宣讲”等主题活动，2900余人次参与其中，劳模工匠的奋斗故事激励着广大职工开拓创新、争当先锋。9月，“建德市劳模工匠馆”建设工作全面启动，一座承载劳模精神、工匠精神的新地标即将拔地而起。

此外，“红苗工匠”培育工程持续发力，第四期“红苗工匠”培训班成功举办。优秀一线职工“推优入党”机制不断完善，截至目前，已有239名一线优秀职工踏上入党积极分子之路，红色基因在产业工人队伍中不断传承。

推进“提升”工程，搭建技能成长阶梯

在创新创造的赛道上，建德市产业工人奋勇争先。建德市总工会鼓励开展“五小”群众性创新活动，8项成果荣获杭州市职工 “五小”活动创新奖。聚焦重点产业，29个重点项目开展劳动竞赛，点燃职工建功热情。《关于开展建德市职工职业技能竞赛的实施意见（试行）》出台，市镇企三级竞赛体系逐步完善。

长三角疗休养讲解员服务技能邀请赛、建德市养老护理员职业技能竞赛等21场赛事火热开赛，700余人次职工同台竞技，13.9万元技能竞赛补助金激发创新活力。组队参赛更是成绩斐然，成功卫冕第二届杭州市工会系统集体协商竞赛冠军，1人荣获杭州市级竞赛二等奖。

人才培育成果丰硕，9个项目获评杭州市级以上荣誉，省工人先锋号、省五一巾帼标兵岗等多项殊荣花落建德。建德工匠培育 “155工程”深入实施，“匠韵建德・匠心创艺”专项工作构建起人才培育生态链。庆祝“五一”国际劳动节暨“匠韵建德・匠心创艺”认定发布会、庆祝 “926工匠日”暨专项行动成果发布仪式上，23名匠人入选首批建德名匠录，成为本土人才的闪亮名片。

落实“保障”工程，夯实产业发展根基

新就业形态劳动者有了 “新家”！建德市出租车（网约车）行业工会、建德市外卖配送行业工会联合会相继成立，130 家企业建会，4761人加入工会大家庭，其中新业态工会新增6家，1662名新就业形态劳动者找到组织依靠，为产业发展凝聚起新力量。

“新安・17（一起）建和谐”八大行动持续推进，产业工人能级工资集体协商和新就业形态领域行业集体协商工作深化落实。第三届全市集体协商技能竞赛成功举办，引导产业工人“以技提薪”。截至10月底，112家规上建会企业完成能级工资集体协商，覆盖率达65%；8家建会新业态企业实现100%覆盖，338份能级工资合同惠及63062名职工。

多元化服务体系亮点纷呈。“医疗互助补助主动告知”工作法与“17互助”数据集成系统结合，医疗补助率从33%跃升至83%，286万元补助款温暖职工心田。84名优秀产业工人获得学历补助顺利毕业。“新安小工匠” 成长营、职工交友联谊平台、“17学堂” 职工文化品牌等深受职工喜爱，让职工在工作之余收获满满幸福。