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    读报

    浙江高校开设“书记院长有约”:从“等学生来”到“找学生去”

    潮新闻 记者 陈素萍 通讯员 陈磊 张琪2025-05-13 00:56全网传播量20万
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    01宁波卫生职业技术学院护理学院开展“书记院长有约”活动,把对话场景搬到校园角落。
    02通过食堂、操场、寝室等场景倾听学生诉求,如就业政策、学业问题等,并现场协调解决。
    03学院创新“问题销号制”,确保学生诉求有回应,简单问题24小时内解决,复杂问题3个工作日内反馈。
    04已举办10余场分层座谈会,收集问题100余条,解决率达90%以上。
    05下一步将结合“移动座谈会”与“一站式学生社区”,打造“时时可沟通、处处可解惑”的育人环境。
    以上内容由传播大模型和DeepSeek生成,仅供参考

    “书记,我们专升本备考,希望能有老师帮忙指导一下高数学习!”

    “省外同学对本地医院就业政策不太了解…”

    近日,宁波卫生职业技术学院护理学院党总支书记於国波在学生寝室里,一边记录着10余名寝室长的诉求,一边现场协调解决方案。这是该院“书记院长有约”活动的缩影——把对话场景从会议室搬到校园每个角落,用“走动式倾听”精准解决师生急难愁盼。

    学生寝室聊天。受访者供图

    传统的座谈会,往往是大家围坐会议桌,“学生不敢说,领导不知情”,但在宁波卫生职院护理学院,“座谈会”早已打破边界:食堂里聊就业,院长黄金银利用午餐时间,和少数民族学生边吃边聊,针对就业政策困惑,当场联系分管就业辅导员安排宣讲会;操场上谈学业,护理专业学生反映“实训操作训练不够”,第二天就延长开放实训室;寝室里听心声,针对寝室长提出的“多一点团体文娱活动”,於国波书记认真聆听需求后,安排“团体趣味运动会”。

    “没想到随口一提的问题,第二天就有反馈!”2023级护理专业学生感慨。

    座谈活动。学校供图

    如何确保学生的“急难愁盼”不落空?让诉求件件有回应?学院创新“问题销号制”:即提即办——简单问题24小时内解决,如食堂想要增加辣椒酱、实训室延长开放;限时督办——复杂问题3个工作日内反馈方案,如实习安排优化、专升本政策解读;定期回访——每月抽查整改满意度,确保“不走过场”。据统计,该院已举办 10余场分层座谈会,收集各类问题100余条,解决率达90%以上。

    “在正式场合,学生可能不敢说真话,但在食堂、寝室,他们更愿意敞开心扉。”护理学院院长黄金银表示,下一步将把“移动座谈会”与“一站式学生社区”结合,让更多教师、教辅人员加入,打造“时时可沟通、处处可解惑”的育人环境,让育人工作更接地气。

    操场上的聊天。受访者供图

    从“等学生来”到“找学生去”,宁波卫生职院护理学院用“脚底板工作法”诠释了新时代高职院校“以生为本”的育人智慧。