绍兴柯桥水务集团技能培训中心常务副主任丁卫松——焊花闪烁，燃亮奋斗人生

橘黄色工作服一穿，面罩一戴，置身于众多电焊工友中，丁卫松看起来挺普通。但他一出手就显出不凡：焊出的焊缝从外面看几乎没有任何痕迹；内里则细密整齐，鱼鳞纹式样均匀、牢固且有美感。

全国劳动模范、浙江省第一个破格获得正高级工程师职称的技术工人……丁卫松，这位绍兴柯桥水务集团的焊工，拥有着多项光鲜荣誉。34年来，他的手握过几万次焊枪，焊过上万道焊缝，手臂甚至有了肌肉记忆，能够在任何位置焊接时始终保持平稳。

一把寻常焊枪“焊”出一条不凡工匠之路，正是丁卫松的人生写照。

行行出状元

“我从小就对电焊感兴趣。”回忆来时路，丁卫松告诉记者，这一切的开始可能和他童年的耳濡目染有关。从事焊接维修的叔叔，每次休假回家，总是绘声绘色地讲述关于电焊、机械的故事。那些想象中闪烁的银色火花，由此深深烙在丁卫松心里。

高中毕业后，丁卫松没能考上大学。在很多人眼中，那个年代考上大学，是一生中唯一“跃龙门”的机会。考不上大学，就意味着他将和父辈一样，所有的可能都跨不出家里的一亩三分地。

绝不向命运低头！短暂的迷茫过后，丁卫松暗暗下定决心：要用自己的双手闯出一条路。

18岁的丁卫松入职马山热电厂，被分派到最辛苦的锅炉维修岗位。钻炉膛、爬烟囱、熬高温，许多人待不住，想着法儿调岗。“干一行、爱一行、专一行。”丁卫松把这句话当作座右铭，“对待工作，擅不擅长是其次，用心用情投入最重要。”趁着厂里安装新锅炉，他每天去现场研究锅炉安装技术和要点，只用3年时间就成了锅炉维修的技术骨干。

一次厂里锅炉大修，请了一位师傅焊接高压管道，焊接时飞溅的焊花和弧光，突然“照亮”了丁卫松的眼睛，埋藏在心底多年的念想在此刻迸发。

借着端茶送水的机会，丁卫松跟着焊工师傅跑前跑后，“偷学”起了焊接。自那以后，他每天利用休息时间练习，厂里没有专业焊工，遇到不懂的问题，他就对着书本翻来覆去学技术、找答案。

有段时间，丁卫松总是控制不好仰焊位置的咬边，他憋着一口气，天天在车间里蹲练到后半夜。凭着不服输的劲头，他终于熟练掌握了各种钢材的焊接工艺，迈进焊接技术专业领域，成为厂里第一位高级技师。

如今，丁卫松依然对自己第一天上班的情景记忆犹新，父亲紧紧拉着他的手叮嘱：“好好学一门技术，三百六十行、行行出状元！”

言犹在耳，激励着丁卫松不断前行。

当好工人先做“土”人

行业里有句俗语：紧车工，慢钳工，“不要脸的”是焊工。

之所以这样讲，是因为焊接时产生的电弧光含有大量紫外线，即使戴着防护面罩，也难免被焊接溅起的火花灼伤眼睛、烫伤皮肤。长年累月下来，丁卫松的脸上、手脚上留下了许多伤疤。

2004年，柯桥水务集团排水有限公司公开招聘业务骨干，丁卫松凭借扎实的技术功底被录用，开始了18年的管道维修工作。

印染是柯桥的传统支柱产业，排水公司4200公里管道及百余座泵站的设备维护保养、技术改造和突发性事件的抢修工作，全靠丁卫松和他的班组。

“别看他平时斯斯文文，一到抢修现场，就是‘拼命三郎’。”工友许云海回忆。2013年，丁卫松接到管道泄漏报警电话，位于柯桥滨海工业区的一家污水处理厂，管线上一只排气阀严重泄漏。这根管道维系着周边3个镇60多家印染企业的正常生产。如果按正常抢修程序，从停止管道运行、抽干窨井水，再下窨井关闭阀门，至少需要半天时间。

情势紧急，必须另想办法！此时的丁卫松，心中只有一个执念。出乎工友意料的是，他一个纵身跳进污水去关闭阀门，先后3次潜入水下，仅用约5分钟就关闭了阀门。但正是这5分钟，污水侵入了身体，出疹发痒难以治愈。有人问他：“这么做值吗？”他说：“多延误一分钟，就意味多一分企业经济损失、多一分环境污染风险。这是我当时唯一的选择。”

无论是盛夏酷暑，还是寒冬凛冽，只要岗位有需要，丁卫松总是奔波在抢修第一线。

“‘工’字出头是‘土’字，想当好工人，先做‘土’人。只有踏踏实实扎根一线，才能积土成山，成为真正的工匠。”丁卫松说。

把匠心传承下去

在许多人看来，排水管道泵站的维护保养和抢修没什么新技术，按部就班即可。但丁卫松不这么想：“我们这行，有些人干了一辈子还在用师傅教的老方法。如果创新工艺能提高效率，我们为何不多琢磨下？”

比如遍布大街小巷的窨井，长时间承重会导致井盖变形卡死，要开启时只能两个人花上半小时硬拆，费力又危险。“能不能发明一个开盖装置？”丁卫松和团队一起，前后花了3年、改了4次设计，研制出一款开盖“神器”，一个人两分钟就能轻巧开启变形的井盖，既避免井盖报废，又大大减小劳动强度。这个发明获得了第六届全国职工优秀技术创新成果。

“当今，新技术、新工艺层出不穷，只有敢于探索，才能让自己登攀更高、看得更远。”丁卫松说。

作为“丁卫松技能大师工作室”负责人，他带领团队一起努力推动工艺创新：研制“大口径钢管带水焊接抢修法”，让抢修时间从3天缩短到10小时内，抢修成本节约80%以上，因此获评浙江省先进技术操作法。团队先后开展25项技术创新，其中技术成果获得国家优秀奖3个、浙江省一等奖4个，荣获国家专利16项，直接或间接为企业创收8000多万元。

值得一提的是，丁卫松的儿子丁澄洋也接过了父亲的“衣钵”，和父亲一样成了一名焊工。他时常鼓励儿子，好好学一门技能，走技能成才、技能报国之路。

经过5年刻苦学习，丁澄洋成功入围第46届世界技能大赛焊工项目国家集训队，获得全国技术能手称号。在国内职业技能领域，父子都获得“全国技术能手”称号的并不多见。

“父亲用30多年的坚守教会我什么叫作‘匠心’，如今我将接过他手中的焊枪，传承他身体力行的‘工匠精神’，焊出属于我们新生代的星辰大海。”丁澄洋说。

去年7月，柯桥水务集团建成技能培训中心，着力打造高技能人才队伍，丁卫松调任培训中心常务副主任，专职负责职工技能培训。走上新岗位，他更感责任重大——做好“传帮带”，努力为社会培养一批知识型、技能型、创新型的劳动者。

时光晃晃悠悠，34载倏忽而过，丁卫松从一个学徒工逐渐成长为全国劳动模范，变的是身份，不变的是初心。

正如他所说：以坚持和热爱经受住千万次训练的辛苦和寂寞，用手中的焊枪燃亮奋斗的人生。